2023年五一法定一天還是3天

五一法定假日是一天，5月1日當天。

按照《勞動法》的規定，用人單位凡在勞動節5月1日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資；勞動節后四天是用人單位安排勞動者加班的，可給勞動者安排補休而不支付加班工資，如不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

關于法定假日的變遷

1、1999年的《全國年節及紀念日放假辦法》規定，法定假日共計10天，分別為：元旦一天，五一三天（5月1日至3日），國慶三天（10月1日至3日），春節三天（初一至初三）。

2、2007年修改《全國年節及紀念日放假辦法》，法定假日共計11天，比之前多出了1天，但是將五一的3天法定假日縮減為1天，同時增加了清明、端午、中秋等傳統節日的法定假日。

3、目前11天法定假日分別為：元旦、春節（初一、初二、初三，除夕不是法定假日，2013年修改）、清明、五一、端午、中秋、國慶（十月一日、二日、三日）。

五一加班不給工資怎么辦

加班未支付加班費的，應及時向當地勞動保障監察部門進行舉報。并提出維權請求時，需要收集相關證據。維權方式有以下兩種：

第一種：向你所在地區勞動保障監察機構進行投訴，并讓他們進行調查處理。

第二種：對單位給你支付的加班工資有異議的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申訴，要求依法支付你相應的加班費和經濟補償金。

總得來說，2022年五一法定節假日只有一天，有三倍工資的也只有一天。

勞動節是什么時候成為法定節假日的

1949年12月將5月1日定為法定的勞動節，全國放假一天。

1999年9月18日，第一次修訂了1949年12月23日的《全國年節及紀念日放假辦法》，將每年春節、五一和國慶節法定節日加上調休，全國放假7天，形成了3個黃金周。

2007年12月14日，第二次修訂《全國年節及紀念日放假辦法》，將春節的放假起始時間由農歷年正月初一調整為除夕；五一由7天調整為3天，減少4天；清明、端午、中秋增設為法定節假日，各放假3天。五一黃金周也將成為歷史。2008年起，五一黃金周變為五一3天小長假。

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