清明節是國家法定節假日嗎

清明節是法定節日，清明節當天是三倍工資。

清明節當天加班是有三薪的。根據GJ規定，清明節是我國的法定節假日，在清明節當天放假一天，可以與周末進行調休。因此在清明節當天單位安排加班的，是需要支付勞動者不低于日工資三倍的加班報酬，并且不得以補休代替。其余兩天需要支付勞動者不低于日工資二倍的加班報酬。

清明節加班工資的計算方法

1.休息日的加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)8(小時)*2*加班時間

2.法定休假日加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)8(小時)*3*加班時間。

所以清明節的假日中4月4號(其為法定節假日)就要按平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資；而4月5號和6號(這兩天是公休日)就要按平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資來計算。

單位不發放三倍工資怎么辦

第一步：

1.勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。亦可以向勞動監察部門舉報，由勞動監察部門審查核實后責令用人單位支付工資報酬或向勞動仲裁機構申請仲裁維權。

第二步：

2.當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；

第三步：

3.不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；

第四步：

4.對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

注：以上內容根據民間傳說整理，僅供娛樂參考，不做任何用途和決策，切勿迷信。

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