2022年廣西三月三加班費怎么算

2022年廣西三月三加班費應根據《勞動法》第四十四條規定工資進行計算，但2022年三月三只有4月3日(農歷三月初三)、4月4日(農歷三月初四)兩天三倍，恰巧今年三月三碰上清明節，4月5日也是三倍工資。

廣西三月三屬于法定節假日嗎

屬于第三類法定節假日。

第三類法定節假日是指少數民族習慣的節日，具體節日由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。用人單位在除了全體公民放假的節日外的其他休假節日，也應當安排勞動者休假。

加班費計算規則

《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。因此，對于實行標準工時制的勞動者，如果在“五一”等法定節假日加班，加班費應當以不低于日工資基數的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。

加班工資計算方法解析

1、計算公式：

春節加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數

每小時加班工資=日加班工資÷8

2、公式說明：

21.75天為平均每月計薪天數。加班工資計算基數是按照勞動合同的約定來確定。

3、加班工資計算基數算法：

(3.1)簽訂勞動合同：法律規定是日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。

(3.2)沒簽訂勞動合同：勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數確定。

(3.3)勞動合同、集體合同均未約定：若勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。

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