A股高管圖鑒：平均薪酬45萬 離職率創近十年新高

　　實體經濟愈發艱難、股市跌跌不休的態勢下，上市公司高管群體有什么特征？本文從性別、年齡、學歷、離職比率等方面勾勒出高管群體的最新特征。

　　上市公司高管薪資水平近年來雖呈現連續上升態勢，加班情況卻遠超職場同仁，每周加班時間超過12個小時，高居首位。高薪高壓背景下，高管離職率大幅攀升，創出近十年的新高。

　　數據寶統計顯示，A股上市公司中男性高管占比達到79.34%，這意味著5個高管中就有4個男性高管。女性高管比例則呈逐年增長的態勢，2009年年報顯示女性高管占比僅為14.75%，最新占比達到20.66%。

　　年齡方面，上市公司高管平均年齡達到48.59歲。男性高管年齡相對較大，平均年齡近50歲。女性平均年齡為45歲。從年齡構成來看，30歲至59歲高管占比達89%。從趨勢來看，高管平均年齡有變大跡象，較2009年增長超過兩歲。

　　學歷方面，高管中本科、碩士學歷比例最高，分別達到41.56%和32.96%。薪酬方面，2017年年報數據顯示，高管平均薪酬達到44.72萬元，20萬至50萬的占比接近31%。高管薪酬已經連續八年增長，2017年平均薪酬較2009年的23.95萬元增長近87%，年均增幅超過8%。

　　高薪背后往往付出的是常人數倍努力。2015年智聯招聘公布的《2015年白領8小時生存質量調查報告》顯示，高層管理者平均每天參加會議的時間是4.05小時，為每天正常8小時工作時間的一半。在加班方面，高層管理者每周加班時間要比普通員工多出一倍多，平均每周加班時間為12.3小時，普通員工為5.5小時/周。

　　高管離職的情況也愈演愈烈。數據寶統計顯示，不考慮任期到期的情況下，2018年高管離職率達12.77%，創出近十年來新高。女性高管離職比例從2009年的不到4%，攀升至最新的12.35%。

（文章來源：數據寶）

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