勞動和社會保障局年度總結

　　(四)加大維權力度，規范勞動關系，不斷穩定城鄉發展的牢固基礎http://www.m.osxg.com.cn/jiandan/

　　讓勞動者體面勞動是勞動維權的根本宗旨。我們不斷完善勞動信訪案件快受理、投訴案件快查處、仲裁案件快調解工作機制，努力形成信訪、監察、仲裁三位一體的大維權合力。一是完善勞動關系協調機制。全年共指導41家企業啟用了勞動用工備案軟件,系統覆蓋企業近322家,實現了用工信息網上備案、動態管理。受理勞動爭議案件118件，定期結案率100%。積極推行勞動爭議案件現場調解機制，在20多家鄉鎮重點企業建立了勞動爭議調解委員會，為爭議雙方提供上門調解一站式服務。全面啟動勞動監察兩網化管理工作，實現了勞動就業、勞動備案、勞動合同、社會保險信息聯動，逐步形成全覆蓋、全方位、全動態、全過程監督檢查的勞動保障監管機制。二是加大勞動保障維權力度。開展了拖欠農民工工資專項檢查、全市企業勞動用工守法情況專項檢查、全市磚瓦廠勞動用工專項檢查等專項維權行動。全年共檢查用工單位179家，，接待受理投訴案件72起，其中群體上訪事件21起，為勞動者追繳工資718.7萬元，涉及勞動者970人，督促簽訂勞動合同3400余份，有效規范了勞動用工行為，維護了勞動關系和諧穩定。三是維護軍轉干部隊伍穩定。對20xx年度軍轉干部進行了妥善安置。按時落實企業軍轉干部困難補貼政策，全年用于企業軍轉干部解困資金93萬元。積極落實信訪穩定責任制度，認真排查、超前防范，扎實做好全國重要會議及節日期間軍轉干部維穩工作，實現了零上訪目標。

　　四、夯實組織基礎，持續深入推進政風行風建設

　　一是堅持民主集中維護班子團結。堅決落實班子民主集中制、溝通協調制和黨組會議議事制度，堅持集體領導和分工負責相結合的工作機制，大事講原則、小事常溝通，互相支持、配合補臺，以班子團結凝聚隊伍力量，有效發揮領導班子整體合力，努力營造民主、團結、務實、高效的工作氛圍。二是優化辦事環境提升服務質量。繼續推行辦事引導服務制度，在一樓大廳設立咨詢引導臺，由班子成員帶班，全體干部職參與辦事引導，為群眾提供業務咨詢、辦事指引和簡單業務受理，真正實現服務零障礙。三是強化輿論宣傳展示部門形象。全年編發政務信息65條，其中40余條被省、市及兩辦信息專刊采用，信息采用量在滄州人社系統、市委、市政府均位居前列。在《黃驊新聞》《黃驊報》《黃驊在線》報道專題新聞20余篇。參加電臺《陽光熱線》3次，充分發揮了政務宣傳的輿論平臺作用。

　　篇二：勞動和社會保障局年度總結

　　20xx年，吉木乃縣社保局工作以科學發展觀為統領，以貫徹落實民生工作為主線，以落實目標任務為重點，團結奮進、開拓創新、狠抓落實，擴大覆蓋面、基金征繳取得了目標任務全面超額完成、重點工作新突破的好成績。基金管理、落實調待政策、確保發放等取得了明顯的社會效益，基礎工作進一步完善，機構自身建設和經辦管理服務能力進一步提高，為維護社會穩定做出了積極的貢獻。

　　一、加大民生改善力度，堅持開拓進取，社保工作邁上了新臺階

　　(一)堅持民生為本，以讓更多人享有社會保障為目標，社會保險擴面征繳取得新突破。采取多種措施，努力擴大社會保險覆蓋面。截止9月底，養老保險：全縣城鎮職工參保人數(含離退休人數)5163人，完成地區下達目標任務5156的100%;醫療保險：全縣城鎮職工參保人數7999人，完成地區下達目標任務7829的102%;失業保險：全縣參保人數3613人，完成地區下達目標任務3613的100%;工傷保險：全縣參保人數4539人，完成地區下達目標任務4539的100%;生育保險：全縣參保人數4364人，完成地區下達目標任務4364的100%。

　　(二)著力維護穩定大局，確保發放取得新成果。不斷強化舉措，認真做好全年的確保發放和待遇調整工作。截止9月底，養老保險：基金征繳1902萬元，完成地區下達任務2305萬元的82.52%，基金支出3300萬元;醫療保險：基金征繳2363萬元(其中統籌基金1257萬元，完成地區下達任務1275萬元的98.59%;個人帳戶1106萬元，完成地區下達任務1321萬元的83.72%，)，另有征繳大病醫療77萬元，公務員醫療補助收入357萬元;基金支出1330萬元(其中統籌基金支出479萬元，個人帳戶支出851萬元)，另有支出大病醫療35萬元，公務員醫療153萬元;失業保險：基金征繳402萬元，完成地區下達任務452萬元的88.94%，基金支出40萬元;工傷保險：基金征繳96萬元，完成地區下達任務127萬元的75.59%，基金支出112萬元;生育保險：基金征繳97萬元，完成地區下達任務131萬元的74.05%，基金支出42萬元。

　　(三)城鄉居民養老保險覆蓋面不斷拓寬，好政策惠及全民。截止9月底，我縣新型農村社會養老保險確認應參保人數7323人(16-59周歲人員)，已參保人數6259人，續保率85.47%。9月應領取待遇人數1450人，實際領取待遇人數1450人，發放率100%;累計發放養老金17.4萬元。城鎮居民養老保險確認應參保人數973人(16-59周歲人員)，已參保人數840人，續保率86.33%，9月應領取待遇人數184人，實際領取待遇人數184人，發放率100%;累計發放養老金87.6萬元。

　　(四)城鎮居民醫療保險工作進展順利。20xx年城鎮居民基本醫療保險繳費自12月1日正式開始至20xx年9月25日全部結束，共計參保人數為7669人(一般居民639人、年滿60歲老年人335人、重度殘疾人5人、低保居民3129人、一般學生1676人、低保家庭中的學生1883人、殘疾兒童2人)，基本醫療繳費金額為536870元、大病醫療149524元。住院統籌支出112萬元、大病支出16萬元、門診統籌支出3萬元。

　　(五)加快社保卡辦理進度，推進一卡通的廣泛應用。吉木乃縣社保局加快社會保障卡的辦理進度，建設信息網絡，推進一卡通的應用，我局工作人員積極整理上報全縣社會保險參保基本信息。截止20xx年9月底，參加基本醫療保險和居民醫療保險的18714人(包括職工醫療保險8020人，居民醫療保險10694人)社會保險卡辦理成功，其中18214張社保卡已發放到參保人員手中，

　　(六)進一步做好社會保險業務檔案達標工作。我局認真貫徹落實上級部門關于社會保險業務檔案管理的有關規定和要求，加強社會保險業務檔案規范化管理，切實增強檔案管理人員對檔案管理工作重要性的認識，全面提高檔案管理人員的綜合素質，加強檔案管理工作力度，逐步完善檔案管理配套建設和信息網絡化建設，加快檔案管理現代化進程，保障檔案管理工作的標準化、科學化、規范化順利實施，截至目前，我局1986年到20xx年的業務檔案1040卷已整理完畢。

　　(七)著力推進社會保險稽核工作。按照地區社會保險稽核工作的要求和部署，結合我縣的具體情況，有計劃按步驟地開展社會保險日常稽核和重點稽核。一是認真做好社會保險年度申報稽核工作，在此項工作中，我局對全縣參保單位申報繳費基數、工資基數等數據進行嚴格核定，以確保真實準確，并組織人員對工地、磚廠等進行了實地稽核，促進工傷保險的任務順利完成。截至目前，我們對35個工地和磚廠進行了實地稽核和宣傳，完成農民工參加工傷保險人數1203人。通過稽核，擴大了社會保險費的覆蓋范圍，拓寬基金的來源渠道，使社會保險費做到了應收盡收。二是按照地區的要求年初我局與各定點醫療機構簽訂了醫療保險、生育保險、工傷保險服務協議，協議簽訂率達到了100%。目前，我縣共有7家定點醫療機構、11家定點零售藥店。我局工作人員在日常工作中對各定點醫療機構進行了數次不定期的.檢查，從而督促各定點醫療機構更好的為參保職工服務。三是完善養老金資格認證，加大離退休人員生存狀況稽核。外地退休人員采取本人與本年度掛歷所照的照片，本縣退休人員指定地點取照建立檔案資料等方式，并通過電話查詢、視屏核實及上戶調查等方式對離退休人員生存狀況稽核，從而有效防止養老金虛報冒領現象的發生。認真做好退休養老資格和待遇發放的審核工作。20xx年，我縣企業離退休人員實行社會化發放的人員數量為2114人，其中，本地區1813人(本縣1742人，本地其它縣市71人);異地居住301人(疆內160人，疆外141人)，認證率現已達到95%。認證工傷保險待遇人員10人，認證率100%。

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