應急預案管理制度
更新于:2022-07-28 10:17:44
2)發生一般性火災,情況不嚴重,單個滅火器可以解決的情況下,需啟動C級救援程序,現場第一發現人應立即拿取最近的滅火器執行滅火,且招呼臨近的同仁通知單位主管,由單位主管作為現場控制小組組長執行整個滅火后的收尾工作;
3)發生一般嚴重火災,判斷1人無法撲救,明火有1/3米高度時,第一發現人應立即高呼并通知現場主管,啟動B級救援程序,由單位主管組建現場控制小組執行滅火,單位主管在組織滅火的同時需通知部門主管;
4)發生火災濃煙1米高,面積在1平方米以上,需啟動A級救援程序,第一發現人應高聲呼喊,使附近人員聽到或協助撲救,同時通知現場主管,現場主管立即通知部門主管和應急救援小組總指揮,應急救援小組各組成員以最快的速度到達現場執行救援行動。總指揮安排專人負責撥打火警電話“119”,電話描述內容如下:單位名稱、所在區域、周邊標識性建筑物、主要路線、候車人姓名、主要特征、等候地址、火源、著火部位、火勢情況及程度。隨后到公司門口引導消防車輛;
5)發生火災后,應有專人負責斷水、斷電,現場控制小組組長組織各部門人員用滅火器材進行滅火。必須是先切斷電源,嚴禁使用水或其它液態滅火器滅火,以防觸電事故發
生
6)發生火災時,為防止有人被困發生窒息傷害,由醫療救治小組準備毛巾,潤濕后蒙在口鼻上,搶救被困人員時,為其同樣準備毛巾,以備應急時使用,防止有毒有害氣體吸入肺中,造成窒息傷害。受傷人員救出后,醫療救治小組應采取簡單的救護方法急救,如用純凈水沖洗一下受傷部位,將污物沖洗干凈,再用干凈紗布簡單包扎,同時聯系急救車搶救。
7)安全疏散小組負責組織現場人員有序撤離,避免人員的無謂損傷;
8)事故處理結束后,寫出書面報告,內容包括:
事故發生的時間、地點;
事故發生的簡要經過、傷亡人數和經濟損失的初步統計;
事故的原因判斷;
事故發生后采取的措施及控制情況;
找出負責人,制定防止火災發生的預防措施。
應急預案管理制度4
一、晨檢制度:時間:7:20—7:30。
負責人:班主任、任課教師、分管主任。班主任每日對本班學生出勤情況進行核對,在7:25之前摸清學生的健康狀況,遇有傳染病學生及時向校長室報告送往辦公室,班主任與家長聯系并去醫院診治。各班認真填寫晨檢表,傳染病表上報衛生室。
二、一日監查:
1.班主任負責對學生一日健康狀況隨時監查,隨時發現發熱、疑似傳染病學生隨時報告,不隱報。
2.教育學生有病先到醫院診治,不把病原帶入學校。
3.衛生室對各班晨檢表進行統計,發現傳染病向有關部門上報,決不隱報。
三、隔離制度:
1.各班發現有發熱、疑似傳染病及時送往辦公室隔離。
2.教室隨時消毒(由班主任負責)。
四、健康教育:
1.健康課有防治傳染病內容,教案有傳染病內容,考核有傳染病內容。
2.宣傳欄有防治傳染病內容,每學期不少于兩期。
3.廣播防治有傳染病知識。
五、報告制度:
報告人:
報告單位:鎮防疫站(發現甲類傳染病6小時以內報告;乙丙類傳染病12小時內報告)。
報告方法:
1.電話報告
2.填表上報
六、傳染病防治:
1.對進行預防接種。
2.做好消毒工作。
3.做好春、秋季衛生教育宣傳工作。
4.開展體育活動,做好課間、室內通風。
5.嚴格執行有關各類傳染病隔離休假制度,病情恢復后執醫院證明到校上課。做好宣傳工作,增強學生體質。
注:教師如有傳染病也應執行傳染病隔離休假制度,病情恢復后執醫院證明到校上班。
應急預案管理制度5
發生潛在(事故)事件的人員:公司內部人員
發生潛在(事故)事件場所:食堂、自動販售機、福利社、周邊排擋
發生潛在(事故)事件場所配備器材:醫療藥品、合作醫院
一、應急準備(責任單位:行政課)
1.與食堂簽訂保證飯菜質量的協議,明確違規的處罰條例;
2.日常巡檢小組定期對食堂飯菜質量、餐具消毒情況進行現場抽查,對食堂的采購地點有明確規定;
3.日常巡檢小組定期對辦公樓自動販賣機、福利社銷售的飲料、食品及日常用品,對其生產日期和廠商進行嚴格監督,避免無證產品在公司販售;
4.公司禁止員工上班期間外出就餐,因私自外出就餐而產生的一切后果由員工本人承擔。
二、應急響應
1.中毒人員在3人(含)以下,發現人第一時間通知人力資源部行政課,由行政課通知醫療救治小組,對中毒人員進行基礎的醫療護理,情況嚴重者,應立即派車送往就近的合作醫院進行治療;
2.由人力資源部行政課主管帶領,治安消防安全組組長配合,對事故地點進行暫時封鎖,并對造成事故的原因進行調查;
3.如出現群體中毒事件(3人以上),保安人員應第一時間通知治安消防安全組組長,治安消防安全組組長立即通知應急預案小組總指揮,啟動A級救援程序,總指揮負責指揮整個現場工作的調度,醫療救治小組負責中毒人員的醫療救治安排,安全疏散小組負責維持現場人員秩序吉物品安全;
4.對責任供應商視事情嚴重度進行處罰,如產生人員傷亡現象,需三方協商(員工家屬、責任供應商、公司)處理方式,協商不成,可交由警方處理;
5.安全教育就小組對事發現場的所有食品進行檢查,確保其為合格健康食品,以維護員工身體健康安全。
6.事件處理結束后,人力資源部行政課主管應提交書面報告,內容如下:
1)事故發生的時間、地點;
2)事故發生的簡要經過、損失的初步統計;
3)事故的原因判斷;
4)事故發生后采取的措施及控制情況;
5)找出負責人,制定防止事故再次發生的預防措施。
G.員工罷工應急準備與響應方案
應急預案管理制度6
應急管理制度
1目的和范圍
為進一步規范應急管理,提高應對突發事件的綜合管理水平和應急處置能力,特制定本制度。本辦法適用于公司各部門。
安全、環保、能源、消防應急預案的編制、審定、發布、備案、修訂、宣教培訓和演練等相關管理工作,適用本制度。
應急預案管理工作遵循“以人為本、安全第一,統一領導、分級負責,條塊結合、屬地為主,依靠科學、依法規范,預防為主、平戰結合”的原則。
公司應急預案體系由綜合應急預案、專項應急預案、現場處置方案和崗位應急處置卡組成。 2術語或定義
應急預案為有效預防和控制可能發生,最大程度減少事故及其造成損害而預先制定的工作方案。
應急準備針對可能發生的事故,為迅速、科學、有序地開展應急行動而預先進行的思想準備、組織準備和物資準備。
應急響應針對發生的事故,有關組織或人員采取的應急行動。
應急救援
在應急響應過程中,為最大限度地降低事故造成的損失或危害,防止事故擴大,而采取的緊急措施或行動。
應急演練針對可能發生的事故情景,依據應急預案模擬開展的應急活動。
綜合應急預案
綜合應急預案是生產經營單位應急預案體系的總綱,主要從總體上闡述事故的應急工作原則,包括生產經營單位的應急組織機構及職責、應急預案體系、事故風險描述、預警及信息報告、應急響應、保障措施、應急預案管理等內容,公司級管控。
專項應急預案
專項應急預案是生產經營單位為應對某一類型或某幾種類型事故,或者針對重要生產設施、公司級重要危險源、重大活動等內容而定制的應急預案。專項應急預案主要包括事故風險分析、應急指揮機構及職責、處置程序和措施等內容,由公司/廠部級管控。
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