教育教學質量評價總結報告
更新于:2023-12-13 12:00:03
1.教育教學質量評價總結報告 篇一
本人熱愛祖國,擁護中國共#產#黨。全面貫徹黨的教育方針,忠誠黨的教育事業。關心GJ大事。積極參加學校組織的各項政治活動,認真學習,并且認真執行學校的各項規章制度。團結同志,做到愛校如家,愛生如子。全心全意搞好教學,管教管導,言傳身教,教書育人。
教書育人是塑造靈魂的綜合性藝術。看到孩子們一天天成長起來,作為教師的我該有多么欣慰。所以我一當上班主任開始,總是從關心愛護他們出發,堅持正面教育,耐心引導,肯定他們的成績,愛護他們的自尊心,鼓勵他們繼續努力,盡量滿足他們的合理要求,幫助他們解決困難。
隨著一個學期的結束新的學期的到來,我發現我的孩子們又長大了,他們的想法不一樣了,做的事也不同了,所以我總是想方設法的比較詳細地了解每個學生的家庭情況和他們的思想基礎,智力發展,興趣愛好,性格特點;有什么脾氣,發脾氣時家長采取什么辦法等,以便幫助他們解決困難和進行有的放矢的教育。在學校里發生什么情況,我總是及時與家長聯系,爭取家長的協助,共同教育好孩子。
自從我接手六年級以后,經過自己仔細的觀察和調查,發現我們班的孩子從農村來的比較多,學習的底子很薄,很多孩子的學習態度很不端正,家長也不在家造成了大量的留守兒童,這些孩子都跟著他們的爺爺奶奶們,而爺爺奶奶們又管不了,不管是生活還是學習,甚至思想都讓他們自生自滅。所以造成了班上調皮學生很多才,成績差的學生很多,給我的班級管理增加了很大的難度,但是我并沒有氣餒,因為看見孩子們那天真活潑的臉,讓我想到他們是孩子他們需要我,因為我就是航海的燈塔,要讓他們找到前進的路。所以做到了以下幾點:
1、給每個孩子更多的關懷。
對優生嚴愛,對他們提出更高的要求,讓他們有學習的方向,并時不時的讓他們談自己對問題的看法理解,提高他們的自信心鼓勵他們做一個開朗、優秀、有理想的人。關愛中等生,一般的教育工作者在他們的記憶深處永遠都覺得優生才是好孩子,優生才值得他們付出,差生要嚴加管理,要轉化他們,在他們身上也花了大量心血投入了很多的愛,而有很大一部分中等生老師不會去關注,有些甚至連名字都不知道,忽略了他們的內心感受,而我認為中等生也很需要我們關懷,哪怕是一句簡單的問候,哪怕是上課使一個鼓勵的眼神,這會激起他們積極向上奮斗不息的精神,從而有利于他的發展也更有利于我的班級管理。偏愛差生,差生成績差學習習慣不好,家長不配合,所以他們成為了差生,我們應該怎樣去轉化他們呢?其實要抓住一個心理,那就是差生很自卑很自閉,他們需要我們的了解更需要我們的鼓勵。所以在平時的上課過程中我一有機會就鼓勵他們給他們打氣,下課的時候就和他們談天并打電話他們的家長溝通,從而轉變差生,讓他們在愛中成長。
2、狠抓學生的落實。
小學生尤其是小學高段的學生,他們什么都不懂但他們卻認為他們什么都懂了!質量是教師的靈魂,質量是教師的生命,質量是教師的尊嚴。但質量從何處而來?從學生們的落實中來,試想一個老師無論你的教學水平有多高,你的教學手段有多先進,你的學生有多聰明,但學生一點也沒落實,那永遠也提不高教學質量,所以在平時的教育教學工作中,教學工作中做到精講、精練、作業全批全改,及時獲得學生的反饋信息,有錯就糾,有錯必糾,而且還要讓學生練習同一類型的題,以檢查其掌握情況。從而提高教學質量。
3、自我提高努力學習。
俗話說得好,要想給學生一滴水,自己得有一桶水。所以在平時的教育教學的過程中我經常向老教師請教,去聽他們的課,去像他們學習。學習他們寶貴的經驗讓我受益匪淺。并且在工作之余我還時常看書,不但認真看教材深鉆教材,備好每一堂課,而且還時不時的去看教育教學論著,從而提高自己的教學水平,豐富自己的教育手段,真正的做到教書育人。
所以經過半年的努力,我的學生們已經深深的愛上了我,也取得了較大的進步,我將以此為契機繼續努力,堅信在各位領導的指導下,我和學生的共同努力下取得更好的成績。
2.教育教學質量評價總結報告 篇二
第一、精心搭配學科教師
首先是精心挑選班主任。班主任個人的人格魅力、敬業精神、教育藝術在班風學風養成中的作用是任何老師都無法替代的。可以夸張的說,班主任選成功了,這個班就成功一半了。
其次是精心挑選學科教師。挑選學科教師只看兩點工作態度與工作業績,其它一切因素都可以排開。庸者想教的,不要他教;賢者不想教的,動員他教。通過這樣的精心挑選,對全校教師的靈魂也是一次觸動,客觀上進一步弘揚了教學質量是老師榮辱線的正能量。
再次是精心挑選學科領頭羊教師。學科教研的主要方向、學科存在的主要問題、解決的問題主要方法、學科的統一訓練,這一系列問題要深入下去,要落實到每個老師身上,就需要一個學科領頭羊老師。能成為初三學科領頭羊老師,是一種至高的榮譽。領頭羊老師帶領全學科老師向預期教學質量目標靠近。
第二、精準把握考綱考點
對考綱考點的精準把握有三個途徑。
第一途徑是對當年的考綱考點進行仔細解讀,解讀分為個人解讀,學科組集體解讀,然后大家交流解讀觀點,最終形成共識。
第二個途徑是通過對近十年的中考題進行分析,找到他的基本的考法。明白考綱考點的考法,老師們在堂上才能多做有用功,課堂教學和課堂練習才能真正高效起來。
第三個途徑是通過各種形式的評教會、教研會不停地修正對考綱考點精準把握,在實踐中不停地改進對考綱考點落實情況。
第三、精細落實過程管理
一是精心深入班級管理:我校初三四個班,校長、分管副校長、教務處主任、教務處副主任分別蹲點一個班。配合班主任做好班級常規監管、課堂監管、問題學生的監管。
二是精心與老師面對面交流:管理層每天有計劃的聽課,聽課必交流。每次診斷考試,我首先帶頭與每個老師面對面的交流,共同分析每次診斷考試的成敗得失及下一步的應對措施。深入課堂檢查教師的六認真,有檢查必交流。
三是精心指導老師的教育教學:在老師的基本職責上提出教書育人并重的理念。只教書不育人的老師是不合格的老師,也是不可能把書教好的老師。在業務教學上提出了分層教學、人人過關的理念。分層教學的關鍵就是輔差培優,輔差的關鍵就是人人過關。在學生管理上提出了嚴格要求、熱情關心的理念。只有嚴沒有愛,那不是教育,只有愛沒有嚴那也不是教育。二者完美集合才是完整的教育。
以上就是我校在教育教學管理上一些具體的做法,請各位同仁多批評指正,以讓我校的教育教學工作有新的提升。
3.教育教學質量評價總結報告 篇三
銀山鎮教育辦公室按照《關于在全縣教育系統開展提高教學質量,加快教育發展大討論活動的通知》要求,以加快教育發展、辦人民滿意教育為落腳點,從我鎮工作實際出發,分步驟、高起點、嚴要求在系統內組織開展大討論活動,活動中注重學習與工作實踐相結合,深刻查擺存在問題和困難,采取統一要求、同步開展、上下聯動、共同提高的方法,在不到兩個月的時間里,扎實有效地開展了大討論活動,現將工作情況總結如下∶
一、建立機構、加強領導
我鎮教育系統有近400多人的教職工隊伍,涉及點多、面大,要切實組織開展好大討論活動,建立一個敢于負責、高效有力的領導機構是關鍵。根據縣局的要求,我鎮成立了以教育辦公室主任邵澤周為組長,相關領導為成員的大討論活動領導小組。領導小組成員分包各中小學,責任到人,形成一把手負總責,分管領導具體抓的工作體系。各中小學也按要求成立了相應的工作領導小組。
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