人事專員招聘是只做招聘嗎

是的，人事專員范圍更大，包含了招聘工作。人事專員一般負責人員入職離職、社保公積金，工資考勤核算、招聘培訓工作。涉及的比較復雜。

招聘專員是人事的一部分，主要是以招聘為主，有的順帶負責培訓工作，比較單一，如果一個公司單獨設立這樣的崗位，那對崗位的專業性要求很高，有一定的獵頭渠道，而且招聘任務很重。

人事專員招聘是只做招聘嗎

是的。

人事招聘專員是主要負責通過各種渠道（比如媒體、網絡）發布和管理招聘信息，并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關工作的人，其職責是：全面負責公司內部人才的招聘工作根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃。

人事招聘專員的任職要求是：

1、人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業大學專科以上學歷

2、年滿18周歲熟悉GJ相關法律法規

3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程。

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