2023退休人員聘用合同范本

　　第五條保險福利

　　甲方按規定為乙方繳納社會保險費，保障乙方享受GJ規定的保險、福利待遇。甲乙雙方可以就補充保險、其他福利約定補充條款。

　　第六條勞動合同的履行

　　甲乙雙方應全面履行勞動合同。經雙方協商可以變更勞動合同的相關內容。任何一方違法解除勞動合同，都應依法承擔賠償責任。

　　第七條解除合同條件

　　經雙方協商協商一致，可以解除勞動合同。

　　符合《勞動合同法》第三十七、三十八條情形之一的，乙方可以解除勞動合同。

　　符合《勞動合同法》第三十九、四十、四十一條情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

　　符合《勞動合同法》第四十二條規定列情形之一的，用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除乙方的勞動合同

　　第八條終止合同條件

　　符合《勞動合同法》第四十四條規定情形之一的，勞動合同終止。符合《勞動合同法》第四十五條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。

　　勞動合同期限屆滿前30日雙方協商是否續簽勞動合同，不予續簽的，到期辦理終止勞動關系手續。符合簽訂無固定期限勞動合同的應當簽訂無固定期限勞動合同。

　　第九條經濟補償金

　　解除、終止合同時，符合《勞動合同法》第四十六條情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的支付標準按GJ規定執行。

　　第十條專項協議

　　如甲方向乙方提供專項培訓費用時，雙方可以根據《勞動合同法》第二十二條規定訂立專項協議，約定服務期限和違約責任。

　　甲方可以與負有保密義務的人員，就保守甲方的商業秘密和與知識產權相關事項簽訂專項協議，約定競業限制條件、解除或者終止勞動合同后的經濟補償以及違約責任。

　　專項協議作為本勞動合同的附件一并執行。

　　第十一條雙方約定的其他條款。

　　第十二條本合同未盡事宜及遇有GJ有關政策調整時，依照GJ有關規定執行。

　　第十三條本合同一式二份，甲乙雙方簽字（章）后各執一份。

　　第十四條雙方因履行、解除或終止勞動合同發生爭議時可協商解決，也可按有關規定向企業勞動爭議調解委員會申請調解或在爭議發生之日起60日內直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。

　　甲方：________________________法定代表人（或委托代理人）乙方：________________________（簽字）

　　（蓋章）________年________________月________日（簽章）________年________月________日

5.2023退休人員聘用合同范本 篇五

甲方(用人單位)

　　用人單位名稱：法定代表人或負責人：聯系電話：

　　注冊地址：

　　乙方(被聘人員)

　　被聘人員姓名：性別：文化程度：聯絡電話：

　　居民身份證號碼：戶口所在地：省(市)區(縣)鄉鎮村

　　郵政編碼：現住址：

　　甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，現經協商一致，特簽訂本協議，以便共同遵守執行。

　　1、乙方基本情況：

　　原工作部門：

　　退休年月：

　　2、本協議期限為年。本協議于年月日生效，至年月日終止。

　　3、乙方承擔的勞務內容、要求

　　4、乙方提供勞務的方式為：□全職□兼 職

　　5、乙方報酬：元/月。甲方在每月日(遇節假日則順延至下一個工作日)支付上一個月的報酬。

　　6、乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　7、發生下列情形之一，本協議終止：

　　(1)本協議期滿的;

　　(2)雙方就解除本協議協商一致的;

　　(3)乙方由于健康等原因不能履行本協議義務的;

　　(4)其他：

　　8、甲、乙雙方若單方面解除本協議，提前天書面通知另一方即可。

　　9、本協議終止、解除后，乙方應在天內將有關事項向甲方移交完畢，并附書面說明;否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成;如給甲方造成損失，應予賠償。

　　10、特別約定：

　　(1)乙方同意醫療費用自理;

　　(2)甲方不需為乙方繳納社會保險。乙方同意甲方不需支付有關社會保險等的補貼;

　　(3)雙方解除、終止本協議，甲方無需支付乙方任何經濟補償金。

　　(4)其他：

　　11、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請甲方所在地法院處理。

　　12、本協議首部乙方通訊地址發生變化，應立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯系障礙，由乙方負責。

　　13、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　14、本協議自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　法定代表人或負責人(簽字)：乙方(簽字)：甲方(簽章)：

　　簽訂時間：年月日簽訂時間：年月日

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