轉正申請書

　　如果說想法和建議的話，就是在年會才知道我們部門有這么多的員工。平時的接觸機會很少，很少有機會能接觸這些優秀的同事，期望能通過更多的公司、部門活動認識我們群體中這些優秀的同事。

　　總之，在這六個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。xxx公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。

　　在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

　　此致

敬禮

　　申請人：xx

　　20xx年4月17日

　　轉正申請書20

尊敬的領導：

　　我于xxxx年xx月xx日進入公司，根據公司的需要，目前擔任xxx程序員一職。負責xxxx的開發工作。通過三個月的不斷學習，在項目開發中的不斷鍛煉以及同事、領導的幫助，我已逐漸融入這個大家庭，我也越來越喜歡我們公司同事之間非常親切，團結向上的工作環境。

　　在這三個月的學習和工作中，我一直嚴格要求自己，遵循公司的規章制度，認真完成領導布置的每一項任務，遇到不懂的問題虛心的向項目組的同事們學習、請教，不斷的提高、充實自己。在此我要特地感謝領導和同事們對我的指引和幫助；感謝劉總對我生活上的關懷；感謝王總在我走彎路時正確的給我指明方向。感謝市場部的同事的鼓勵和關懷。

　　總之，這三個月來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，看到市場部門的同事越來越多，我深深地感受同事們的工作激情。我為此驕傲和自豪。也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作。實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值。和公司一起成長。

　　在此我提出轉正申請，懇請領導批準。我會帶著領導和同事的鼓勵與關懷用激情來完成我的工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

　　此致

敬禮

　　申請人：xx

　　20xx年4月17日

　　轉正申請書21

　　尊敬的領導您好：

　　來到百利瑪國際廚衛中心已經有一段時間了，在這段時間里，我學會了禮節禮貌,通過鍛煉，我熟悉了自己工作崗位的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;服務方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為商場做出更大的貢獻。

　　當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝商場的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

　　經過這N個月，我現在已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

　　這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到商場的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和百利瑪一起成長。

　　在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為百利瑪創造價值，同百利瑪一起展望美好的未來!

　　此致

敬禮

　　申請人：xx

　　20xx年4月17日

　　轉正申請書22

尊敬的領導：

　　您好！

　　首先感謝您給我這個在金玫瑰工作的機會，對此，我感到無比的榮幸和激動。我一定會珍惜這來之不易的機會，在今后的工作中，好好的表現自己，全身心地投入到工作中，為金玫瑰明天的發展，貢獻自己全部的力量。

　　工作2個多月，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。首先需要改正的就是尚顯浮躁的心態，有時候做事只求速度而忽略了質量，出現了一些數據上或文字上的錯誤；有時在做一件事的時候忽略了其他事情與此事的關系，造成前后矛盾或者數據不符，尤其是財務這種邏輯性極強的工種，更需要時刻警醒自己。

　　如果不是同事們及時為我指正，恐怕到現在我也不自知而無法提高自己，因此我經常是帶著一種感恩的心態在工作；其次就是業務不夠熟練。GJ出臺的各種財務方面的法律法規以及研究院的一些規章制度是非常多的，稍有不注意就會運用錯誤。

　　所幸的是，單位領導們尤其是您和程會計給了我足夠的寬容和耐心，加上同事們毫無保留的授業解惑，無論是思想上還是工作上我都得到了很大的鍛煉和提高，取得了長足的發展和巨大的收獲。

　　財務工作本身就是一項團隊工作，作為其中的一分子，我惟有踏踏實實做事，謙虛低調做人，努力學習行業新知識，向同事們學習經驗技巧，在領導和同事們的幫助下，盡力與其一起努力保證日常財務工作的運行，保證月底結賬的順利進行，及時提供準確的數據和財務分析以供領導層決策；同時做到自己負責的各種報表按要求填報，不出差錯。這是我職責之所在，價值之所在。

　　總而言之，作為一個新人，我會繼續以朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態，努力發揮聰明才智，為金玫瑰的發展建設添磚加瓦。雖然2個月的時間不算長，但我深深的為金玫瑰的企業文化氛圍所吸引。金玫瑰的領導注重人性化管理，工作環境寬松，在這樣的氛圍中，可以極大地激發我的自身的潛力，使我以更積極的心態投入到每天的工作中。

　　基于以上所述，我申請轉正，希望早日得到領導的認同，以便更積極深入地開展工作。

　　此致

敬禮

　　申請人：xx

　　20xx年4月17日

　　轉正申請書23

尊敬的公司領導：

　　我于二零xx年四月一日進入公司，擔任助理顧問一職，負責資料收集和協助報告撰寫。轉眼間，已來公司兩個多月，參與過XX項目和XX項目，對咨詢工作有了初步的認識和一定的經驗積累，現想申請轉正，望領導批準。

　　在過去的兩個月里，負責XX項目營銷報告的撰寫，沒有參加最后的報告提交；XX項目已完成第一階段的相關任務分工，但是質和量都有待提高。 工作中存在的不足：

　　1、 知識體系不完善：以市場營銷為中心，戰略管理、財務管理，薪酬管理為基礎的營銷管理知識結構沒有搭建起來；

　　2、 咨詢框架不了解：從項目接洽到項目談判，合同簽訂，項目準備，項目啟動，項目過程（內診外調，戰略與策略規劃，業務模式與組織結構設計，渠道和品牌規劃），成果提交，項目輔導，后期跟進等過程都沒有一個清晰的認識；

　　3、 方法論不成體系：對企業問題的判斷和合理方案的提出，對項目資料的收集的效率和效果，對內診外調的整體把握和實操，對報告框架的搭建和重點的把握，對時間的管理和任務的分工，對自身在團隊中的定位和認識等方面還沒有形成自己的道。

　　改變現狀的方法：

　　1、 在項目中成長，把遇到的困難當做一次機會，遇到知識體系方面的問題，那么就利用閑暇時間進行充電，以知識體系作為重點，解決實際問題的方法為原則；

　　2、 模仿是最好的老師，向同事學習與人溝通的技巧，從別人的案例中學習解決項目問題的能力，不斷提高自己方法論修為。

　　3、 對自己進行時間管理，認真區分緊迫事件和重要事件，設立時間節點，認真完成階段性分工任務，工作時不對自己能力設限。

　　此致

敬禮

　　申請人：xx

　　20xx年4月17日

　　轉正申請書24

尊敬的公司領導：

　　我于xx年x月x日進入公司工作，成為公司的一名試用員工，擔任公司部門總經理一職，主要職責是協助公司處理所轄部門事務，涉及公司人力資源、行政、生產等方面的事務。首先很感謝董事長和公司全體同仁對本人工作的大力支持和幫助，也感謝公司為我提供了一個施展才能的舞臺。同時，經過自己的努力，使得公司的生產、行政等方面的制度有了進一步的完善。

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