廣州女靈活就業50歲后能補繳社保

根據2016年，人社部《關于進一步加強企業職工基本養老保險基金收支管理的通知》，GJ明確對城鎮個體工商戶和靈活就業人員，不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限。

可是，文件也規定，對于符合GJ規定補繳養老保險費的，應當按《社會保險法》規定繳納滯納金。

《社會保險法》里有規定，職工應當參加基本養老保險等社會保險，社會保險費由職工本人和用人單位共同承擔。靈活就業人員、無雇工的個體工商戶、未在單位參保的非全日制用工的勞動者，可以通過自己承擔全部社會保險費的方式參保。

按照社會保險法的規定，用人單位應當按時足額的給職工繳納社保，如果沒有繳納實際上是企業的違法行為。這種違法行為既增加了GJ的養老保險基金負擔，而且也侵害了職工的合法權益，因此是必須要改正的。

社會保險經辦機構或者勞動監察機構都可以責令企業改正這種行為，拒不改正的，可以處以欠繳社會保險費金額的1~3倍的罰款。

特別是人社部2017年對人大代表的答復中，已經明確經辦機構在接到超過勞動保障監察條例二年的追訴期投訴以后，一般也按程序進行受理，對于能夠提供佐證材料的，應盡量滿足參保者訴求予以解決。《社會保險費征繳暫行條例》、《社會保險稽核辦法》、《社會保險法》及其實施細則（人社部令13號），都沒有對清欠企業欠繳社會保險費的問題設置追訴期。

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