敢于嘗試

敢于嘗試

　　不知不覺進入公司已近一年的時間，到此刻依然還清晰記得面試透過時的情緒--激動又有些忐忑不安，激動的是自己得到接納，不安的是擔心自己能否勝任這份工作，不負領導期望。

　　上崗后，首先要面臨的是賣場實習。首次接觸零售行業，心里沒底，第一天到賣場報到時，部門主任給我安排了柜組主管直接帶我學習，主管按照公司現行的《傳幫帶學習表格》資料一條一條教給我，短時間之內，我就掌握了作為一名導購員應具備的基本潛力和銷售技巧，日常銷售任務完成狀況一向緊跟主管的步伐，取得了不錯的`業績。

　　三個月的試用期結束后，我轉至人力資源培訓部從事培訓專員一職。雖然心里早有準備，但真正到了這一天，還是免不了有些膽怯和緊張。從來沒有從事過培訓工作的我，心里有滿滿的不安。當領導找我入職前談話時，我不明白該用什么樣的言語來讓領導放心我即將開始的工作，我只是用我最真誠的內心作了表態：我想嘗試這份培訓工作，我會從零開始，一步一個腳印的學好每一項技能。同時，也感謝領導給我這次鍛煉的機會。

　　從新員工培訓開始，我的新崗位生涯開始了。起初我是作為助教員，在身旁輔助趙經理做一些瑣碎的事情。慢慢地，我開始嘗試給文化課講師開課，陸續的給新員工講一些東西。當第一次站在會場前時，應對幾十張陌生的面孔，我努力想讓自己平靜下來，緊張的同時我又害怕自己忘記接下來要說什么。這個時候，我才真正體會到了看著容易，做起來難這句話的含義。記得當時雖然緊張，但好在自己做了充分準備，有驚無險地完成了第一課。之后，陸續地開始練習主持一些簡單的培訓課程。

　　記得趙經理給新員工心態引導時經常會說一句話潛力不足能夠用熱情來補。為了彌補潛力上的欠缺，我用加倍的熱情來對待日常工作，在工作實踐中熟練，慢慢的建立起了自信心，領導對我的工作也是比較認可，見習期提前轉正。隨著時間的推移，經驗逐漸積累了起來，工作變得越來越得心應手了。

　　培訓是一份很鍛煉人的工作。感謝自己當初能夠勇敢的邁出這一步，同時，更感謝公司給我帶給這么好的平臺，給我這次鍛煉的機會。從事培訓工作讓我受益匪淺。我認識到，不論做什么事情，我們都不就應先去給它定義對與錯、是與否，因為我們每個人所作的決定都不會超出自己所見識的范圍。所以，為了自己今后更好的發展，實現自己的人生價值，我們要敢于嘗試，與企業共成長。

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