2022年人力資源工作總結

　　按總部和組織部新的要求，對公司總經理助理級及以上領導的人事檔案開展專審工作，在整理基礎資料的基礎上，送專業機構專審，工作量較為繁雜，還需要查找補充大量的材料，仍然在進行中，按計劃X月X日將全部完成。

　　四、五險一金方面

　　（1）辦理職工退休XX人，辦理失業保險申報XX人，辦理異地醫療費用報銷XX人，辦理生育保險報銷XX人，為XX名職工申請辦理特病證。

　　（2）完成轉業軍人參戰身份認定XX人。

　　（3）完成XX年度全司員工社會保險和公積金基數申報工作。

　　（4）辦理完成原招待所在崗人員的社保、公積金的注銷、轉移，與招待所退休員工協商解決了大額醫療繳費的問題，并簽訂協議。

　　（5）辦理核實遺屬生存調查XX份。

　　（6）辦理公積金提取XX批，為XX名職工提取了公積金，完成招待所公積金賬戶注銷工作。

　　五、其他方面

　　（1）有效開展對外協調溝通工作，繼續鞏固同人社局、公積金中心、仲裁委等的良好關系。

　　（2）按時按質完成各類報表：人才信息統計表、勞動關系統計表、工資總額執行情況報表等。

《2022年人力資源工作總結》閱讀地址：http://m.osxg.com.cn/2022/1024/993337.htm