汽車銷售人員實習總結

　　（一）企業組織結構

　　（二）企業文化

　　煙臺長久豐田汽車銷售服務有限公司成立于20xx年4月26日，是集整車銷售、售后服務、配件供應及信息反饋于一體，經營一汽豐田品牌汽車的正規4S專營店。

　　專營店自成立以來，嚴格遵守相關法律法規以及本著顧客至上、誠信服務的經營理念，致力于樹立品牌形象，以誠信為道，建百年老店為經營宗旨，為客戶提供一流的服務。

　　長久豐田在全體員工的協同努力下，始終堅持創新、務實、靈活、高效的工作方針，堅持顧客至上，誠信服務的經營理念，用商品占領市場，用服務贏得顧客，不斷提高服務質量和效率，提高顧客滿意度，進而提升品牌價值；

　　在售前、售中、售后各方面都取得較好的成績。通過近幾年的努力，20xx年實現銷售收入6245萬元，實現利潤152萬元；20xx年度汽車市場競爭激烈，企業在惡劣的外界環境中穩步求發展，本年銷售車輛402臺，實現銷售收入5870萬元(其中維修收入1044萬)，實現利潤108萬元，把豐田品牌的理念更好的貫徹到大眾中去，使豐田品牌深入人心。

　　20xx年5月22日長久汽車投資有限公司成功的收購了煙臺天航豐田汽車銷售服務有限公司，長久汽車投資有限公司成立于20xx年7月，注冊資金1.5億元，是一家集汽車銷售投資、汽車配件、汽車飾品供應、二手車經營、信息咨詢等全方面服務為一體的汽車營銷企業，公司旗下擁有全資及控股企業20多家汽車4S店，分布全國各地，經營一汽豐田、一汽M6、一汽大眾、東風本田、長安福特、長安M3、北京現代、北京戴克、蕪湖奇瑞、解放卡車等眾多品牌。擁有員工近2000人，其中大學學歷以上的占71%。在20xx年這個經濟不景氣的市場中，我們長久豐田憑借著自己的獨特發展思路，優良的團隊精神，銷售車輛456臺，實現了銷售收入6555萬(其中維修收入1083萬)，利潤232萬的好成績。公司一直站在長遠發展的角度，視信譽為企業生命，關心顧客需求，與廠家同呼吸共命運；以打造精品4S店為目標，注重社會影響和公眾形象，努力實現客戶利益最大化，客戶滿意是長久永遠的追求。

　　三、主要實習內容

　　在銷售部實習期間，主要工作是幫助銷售部銷售顧問銷售汽車，通過參與整個銷售過程，了解豐田汽車的銷售標準流程，累積經驗，逐步掌握各種車型的性能以及賣點，與顧客溝通，了解顧客需求，通過滿足顧客所提要求來說服顧客進行購買。除了展廳內的銷售，大客戶的接待也十分重要，通過學習接待過程，參與接待，了解維護大客戶的維持，并說服大客戶介紹朋友進行購買。在人事部實習期間，進行了資料的整理，主要負責銷售與客服部分。通過對資料的整理，更進一步的明白了豐田汽車接待銷售的流程以及客戶服務的重要性，并對銷售、出庫、入庫、禮品贈送的清單填寫與重要性有了初步了解。

　　四、實習感想和收獲

　　通過兩周的實習工作，除了把課堂所學的理論知識與實踐結合以外，我更加了解了一汽豐田經銷店的銷售理念與流程，學習到了課本中所沒有的知識與經驗。銷售理念是一個企業銷售業務發展的根本，理念的完善程度體現了企業的完善程度。

　　（一）長久豐田的銷售理念

　　銷售人員掌握盡可能多的顧客信息，以達到更多的了解各種各樣的顧客的目的。根據所掌握的顧客信息，了解顧客的需求，提高顧客的滿意度，取得顧客的信賴。

　　（二）長久豐田的標準銷售流程

　　誘導活動、顧客接待、需求分析、商品說明、試乘試駕、報價說明、簽約成交、熱情交車、售后跟蹤。

　　（三）長久豐田汽車銷售業務的基本方針--PDCA

　　P--PLAN,策劃，確定目標，根據公司的方針確立具體的目標。

　　D--DO，實施，按照策劃進行實施。

　　C--CHECK，進展管理商討，進展管理，對結果的反思，找出問題和原因。

　　A--ACTION，實習改善，確立改善對策，進入下一個目標。

　　在誘導活動階段，銷售經理要根據公司營銷目標，給銷售人員確定日計劃、月計劃，還要進行日結與月結。銷售人員的自我總結也很重要，進行好自我管理才能做好銷售工作。

　　在顧客接待階段，銷售人員要注意儀表與接待禮儀，在顧客看車的時候，不要離顧客太近，保持好2米左右距離，當發現顧客有了解意向時，主動上前進行解說。

　　在需求分析階段，銷售人員一定要請顧客到休息區進行商討，并在顧客坐下后主動詢問需要什么飲品，讓顧客賓至如歸。在了解階段，多問少說，先了解顧客需要，再進行推薦。

　　在商品說明階段，抓住各個車型的賣點，把握顧客的特征介紹。在介紹的時候，要按照車頭-駕駛座-后座-車尾-車門-副駕駛-車內結構來介紹。

　　在試乘試駕階段，銷售人員要幫助顧客辦理好各種手續，在試駕前，銷售人員要充分說明汽車的性能與注意事項，充分強調安全問題。試乘時，銷售人員要注意行駛安全，試乘后，與顧客交流，了解顧客想法。

　　在報價說明、簽約成交階段，銷售人員要充分全面說明汽車價位與配件配套設施的不同價位，讓顧客選擇，以顧客的角度來介紹，充分考慮顧客的感受。簽約是要注意各種手續的辦理，不要遺漏，更不能讓顧客久等。

　　在熱情交車階段，不僅銷售人員，銷售經理、售后經理與售后服務人員都要參加，爭取讓顧客介紹其親朋好友來店里。

　　售后跟蹤是尤為重要的，售后跟蹤階段可以了解顧客對本店汽車的感受，明白本店汽車的不足，在售后跟蹤階段銷售人員要主動與顧客聯系，充分了解顧客的想法，提升自我品牌，同時取得顧客信賴。

　　在銷售部實習期間，讓我感觸最深的是工作交接時責任心的重要程度。僅僅一個休班交接沒有處理好，就讓一個集體購買35輛豐田卡羅拉的客戶購買了其他品牌的汽車。且在這位客戶聯系店里要購買汽車時，根本沒有人員接電話，也有損銷售店的形象，使豐田店在顧客心目中的形象大打折扣。

　　在人事部實習期間，通過對銷售資料的整理，使我充分認識到銷售并不僅僅是把商品出售，還有出庫入庫等的管理。如果對出庫入庫產品不了解，會造成車輛短缺，不能及時交車。大客戶的開發很重要，一個4s店的銷售量，僅僅靠在展廳里汽車銷售量的不夠的，銷售人員要充分利用電話銷售，市場部的網絡推廣在現在網絡發達的社會更加重要。政府或是集體采購的客戶更要牢牢把握，把銷售網加寬加大，才是銷售量上升的根本。

　　（四）總結

　　大學生實習活動是一個從大學生活到社會工作的一個過渡階段。學校和社會的差別很大，有些同學在學校時，對自己以后工作的事情考慮得少，準備得少，一旦步入社會，自己心理上就一片空白。在踏入社會時，對于自己到底要干什么工作，自己有什么技能，是什么料，都不是很有把握。因此，實習就顯得尤為重要。

　　實習和正常上班沒有什么兩樣。如果實習時就沒有方向，那么，以后工作了，想找到方向就可能會走彎路。還有，對于許多同學來說，先就業再擇業是最好的。畢竟自己在學校里接觸社會少，專業實際操作和運用能力與實際工作要求還是有一定的差距。不要一開始就想著自己要找到一份好工作，自己專業內的工作，自己喜歡的工作，這樣是不夠切合實際的。所以在找實習工作的時候，不要眼高手低，要有在實習中吃苦耐勞的認識。在實習過程中，不懂得我方面要及時請教，充分利用時間學習，這樣才會有所收獲。

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