工會活動方案模板

1.工會活動方案模板

為豐富職工文化生活，緩解職工工作壓力，愉悅身心，增進職工的溝通與友誼，工會擬在五一節前組織開展的健身趣味活動。實施方案如下：

　　一、活動目的：

　　圍繞醫院的中心工作，立足和諧醫院的建設，培養職工的陽光心態，提高職工的幸福指數，營造生動活潑、積極向上的工作氛圍，讓醫院真正成為全體職工的精神家園。

　　二、活動主題：強身健體營造溫馨團隊心手相牽構建和諧醫院。

　　三、活動內容：

　　1、投籃比賽；

　　2、挾玻珠比賽；

　　3、端乒乓球比賽；

　　4、陽光伙伴齊步走；

　　5、拔河比賽；

　　6、背向夾球往返接力賽；

　　7、盲人擊鼓；

　　8、釣魚比賽。

　　四、活動時間：9月28日下午

　　五、活動地點：醫院籃球場

　　六、參加人員：在職職工及部分退休職工。

　　七、具體安排：

　　1、投籃比賽

　　每小組5人，在指定區域投籃，每人投5次，時間3分鐘，以投進數目多者為勝。

　　評委：

　　2、挾玻珠

　　在1分鐘內，夾出的玻璃珠不低于5顆為過關。

　　評委：

　　3、端乒乓球比賽

　　各小組3人參賽，每人手持一個乒乓球拍，將乒乓球從指定路線運送到下一個隊友身邊，第2個人旁邊接龍，以此類推。在運球過程中，不得用手拿球，一旦乒乓球落地就要回到起點重新開始。

　　以計時方式，速度最快的隊伍取勝。

　　評委：

　　4、陽光伙伴齊步走比賽規則

　　各小組選5人參賽，綁腿齊步走，兩組并排站在起跑線上，聽到哨聲，各隊齊出，以計時方式進行，速度最快的隊伍為勝。

　　比賽過程中，如果綁腿的布帶出現脫落，需綁好后再進行比賽，否則視為犯規。

　　評委：

　　5、拔河比賽規則

　　分為3組，各小組6人參賽，循環比賽后決定勝者。

　　評委：

　　6、背向夾球往返接力賽

　　各小組4人參賽，分兩組進行20米接力賽，兩人為一組，相背而立，中間夾一氣球，側向移動往返接力，距離為20米。

　　如移動中出現球掉落，需撿球后在球掉處開始繼續比賽。以兩組接力完成時間少者為勝。

　　評委：

　　7、盲人擊鼓

　　參賽者蒙上雙眼，通過指定距離，擊到掛在墻上的鼓者為勝。評委：

　　8、釣魚比賽

　　用魚竿在指定時間釣起魚者為勝。

　　評委：

　　八、獎勵辦法：

　　1、凡參與人員均給予參與獎，其余參與獎單項和集體的按照比賽情況，給予獎勵。

　　2、具體獎勵辦法以工會委員會決定為準。

2.工會活動方案模板

按照省總女職委《關于開展20XX年XX省女職工維權行動月活動的通知》（X工女委〔20XX〕X號）要求，成都市總工會女職工部決定在20XX年三八國際勞動婦女節期間開展女職工維權行動月活動，將有關事項通知如下：

　　一、活動目標

　　今年是《女職工勞動保護特別規定》（以下簡稱《特別規定》）頒布實施周年，為進一步加大推動《特別規定》貫徹落實工作力度，加強工會女職工勞動保護工作，更好地維護女職工合法權益和特殊利益，各級工會女職工委員會要廣泛開展女職工權益保護 法律法規宣傳普及活動，大力推進女職工權益保護專項集體合同（以下簡稱女職工專項集體合同）工作，著力加強機制建設，創新載體手段，推動《特別規定》貫徹落實，依法維護女職工合法權益和特殊利益，促進勞動關系和諧和社會穩定。

　　二、活動主題

　　推動《特別規定》貫徹落實，依法維護女職工合法權益和特殊利益。

　　三、活動時間

　　20XX年月

　　四、活動內容

　　（一）持續推進，開展女職工權益保護 法律法規宣傳活動。要結合本地實際，充分運用各類新聞媒體，持續開展女職工權益法律法規政策的宣傳普及工作，將《特別規定》作為重點宣傳內容，著力推動《特別規定》宣傳進企業、進車間、進班組。通過對企業管理者的宣傳培訓，加強用人單位增強守法意識；組織開展女職工權益保護 法律法規知識競賽等活動，引導女職工學法、懂法、自覺守法、遇事找法、解決問題靠法；在工會干部隊伍的培訓中強化法律法規的學習，注重工會干部對法律法規的理解和掌握，進一步推動社會各界形成保障女職工合法權益的良好環境。

　　（二）積極作為，做實女職工專項集體合同簽訂及履約工作。各級工會女職工組織要將女職工專項集體合同簽訂及履約工作納入20XX年度集體協商集中要約月活動統一安排，深入企業、行業（區域）一線開展調查，以中小非公企業和女職工相對集中行業為重點，大力推進女職工專項集體合同簽訂工作。對未簽訂女職工專項集體合同及合同到期未續簽企業集中開展要約行動，加強對本地重要支柱產業、特色產業、新興產業以及更多知識密集型產業、工業園區的指導工作，推動協商、簽約、履約程序制度化、規范化，保障女職工的知情權、參與權、表達權、監督權，有效提升女職工專項集體合同簽約質量、增強履約實效。

　　（三）加強協作，深入開展女職工勞動保護監督檢查。積極參與地方人大和政府有關部門開展的相關執法監督工作。以非公及中小微企業為重點，將《特別規定》貫徹落實情況納入監督檢查的范疇。對違反《特別規定》、侵害女職工權益的用人單位提出督促整改意見，監督落實整改措施。對逾期不整改的，各級工會組織要及時介入協調勞動關系三方，可直接提請人力資社會保障部門責令其限期改正。積極參與侵害女職工權益案調查處理，及時反映女職工利益訴求，提出工會女職工組織意見主張，依法維護女職工合法權益和特殊利益。

　　五、活動要求

　　（一）加強組織領導。各級工會要進一步提高思想認識，切實加強領導，按照本通知要求，結合地方實際，制定活動方案，細化活動內容，認真組織實施，確保女職工維權行動月活動有效開展。

　　（二）突出工作重點。以一線女職工特別是女農民工、女勞務派遣工為重點對象，深入基層、深入女職工，深入了解掌握女職工勞動權利、特殊勞動保護、生育待遇落實等權益實現情況，著力推動解決女職工權益維護中存在的.突出問題和實際困難。

　　（三）創新活動方式。主動適應新媒體，廣泛應用和職工生活方式深刻變化的新趨勢，注重樹立互聯網+思維，探索創新活動組織和宣傳方式，推進網下工作與網上工作深度融合，著力拓展用人單位和女職工參與面，擴大活動影響力。

　　（四）及時報送材料。

　　1、活動期間，請及時報送活動信息、圖片資料，市總工會女職工部將在市總網站實時發布各地活動啟動和開展情況。

　　2、各級工會要總結年本地區各級工會女職工組織推動《特別規定》貫徹落實、維護女職工權益的典型經驗（如不同類型用人單位和區域性、行業性女職工專項集體合同工作的有益經驗、參與調查處理侵犯女職工權益典型個案的有效做法等），市總女職工部將適時開展經驗交流活動，通過先進典型的引領示范作用，推動女職工工作的開展。

　　3、按照工作安排，各級工會要積極組織開展女職工權益保護 法律法規知識競賽活動，填報活動情況表并報送。

　　4、請于20XX年月24日前將本地區年女職工組織維權典型經驗（具體要求見第2點）女職工權益保護 法律法規知識競賽活動情況表及開展女職工維權行動月活動總結、圖片報送至市總女職工部。

3.工會活動方案模板

為進一步增強機關干部職工凝聚力，開展強健體魄，興我中方為主題的登山活動。借以增強職工身體素質，陶冶情操，活躍氣氛，進而起到調節身心，鼓舞士氣，促進和諧之目的。特制訂本實施方案。

　　一、組織負責

　　XX工會委員會

　　二、活動時間

　　20XX年4月12日（周日）

　　三、活動地點（行進路線及整體流程）

　　（一）始發點（集合處）

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