2022年聘用合同書格式

　　乙方：_________________

　　甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

　　一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。

　　二、其中試用期為______個月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。

　　三、乙方經甲方聘用后，須向甲方提供具有惠州本地戶口的擔保人作擔保。

　　四、______自愿作為乙方的擔保人，擔保人必須無任何違法犯罪記錄，并擁有合法所有權的車子或房子作抵押，保證人自愿對乙方行為所產生的任何后果承擔連帶賠償責任。

　　五、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣______元，浮動工資人民幣______元，每月______日為發薪日，甲方應按時支付工資。乙方入職做滿______月，甲方多發______個月底薪作為獎勵。

　　六、甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍。

　　七、乙方應遵守甲方公司所有規定，盡忠職守，維護公司利益。

　　八、甲方交給乙方送貨專車______輛，車牌號為____________，乙方應定時保養車子，如換機油、檢查輪子等，要經常保持車輛安全性能，保持車內外之整潔，若因乙方未盡以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。

　　九、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。

　　十、乙方關于安全駕駛等管理之規定，按照GJ交通管理法律法規辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔，車輛被查扣的，扣車期間乙方還必須按______元/天的補償金補償甲方損失。

　　十一、乙方有按甲方要求收回貨款的義務，如收到假 幣、少收貨款等均由乙方負責。

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律責任。

　　(一)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　(二)不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的;

　　(三)嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)被依法追究刑事責任的。

　　十二、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

　　十三、乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關手續。

　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：(蓋章)__________乙方：__________________

　　甲方代表人：____________身份證號碼：____________

　　______年______月______日______年______月______日

2.2022年聘用合同書格式范文

　　受聘人(乙方)：_________

　　身份證號碼：_________

　　受聘人的擔保人(丙方)：_________

　　身份證號碼：_________

　　茲有聘用醫院(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自_________年____月____日至_________年____月____日止，共_________年____月____日，其中試用期自_________年____月____日至_________年____月____日止，共_________月。

　　二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

　　1.工作崗位：_________。

　　2.職責范圍和要求：_________。

　　3.遵守GJ的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

　　三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

　　1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;

　　2.甲方支付乙方的其他待遇;

　　3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

　　四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;

　　2.乙方違反GJ法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;

　　3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;

　　4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的;

　　5.照GJ有關規定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。

　　五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。

　　六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。

　　七、甲、乙雙方違反本合同，按GJ現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

　　八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。

　　九、本合同經甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。

　　十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　丙方(簽字)：_________

　　_________年____月____日

3.2022年聘用合同書格式范文

　　法定代表人：_____________________________

　　乙方(受聘人員)姓名：___________________

　　性別：___________________________________出生年月日：_____________

　　民族：___________________________________文化程度：_______________

　　居民身份證號碼：_________________________

　　家庭住址：_______________________________

　　郵政編碼：_______________________________電話：___________________

　　根據GJ法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。按下列第________款確定：

　　(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

　　(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

　　(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。

　　二、工作性質和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

　　考核指標每月(每季度、每年)為________________________________________

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方按GJ和?⑹械撓泄厴???踩?⒗投?;ぁ⑽郎?】倒娑ㄎ?曳教峁┍匾?墓ぷ魈跫??U弦曳皆詘踩?⒔】檔幕肪持泄ぷ鰲?/P

　　四、勞動報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發放制度。

　　五、甲方的權利和義務

　　(一)甲方的權利

　　1.依照GJ的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

　　(2)乙方在?⑹隆⒀映げ?俸鴕攪破詡巴巡??捌詡潯救嘶蛭??思扒子汛郵賂髦稚?????窕疃?模?BR(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

　　(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責任的;

　　(6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

　　(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　(二)甲方的義務

　　1.遵守GJ的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

　　2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

　　(1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

　　(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;

　　(4)法律、法規規定的其他情形。

　　六、乙方的權利和義務

　　(一)乙方的權利

　　1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

　　2.有權享受GJ和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

　　3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　　(1)在試用期內;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

　　(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　(二)乙方的義務

　　1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　3.必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

　　4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　七、勞動保險和福利待遇

　　甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

　　八、違約責任

　　1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

　　2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

　　3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按GJ現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

　　4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

　　九、解除勞動合同的程序

　　雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1.提出書面通知;

　　2.填寫《員工離職通知書》。

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3.交接工作;

　　4.支付違約金和賠償金;

　　5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

　　6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

　　但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

　　十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

　　甲方(蓋章)：________________

　　代表：________________________

　　________年________月________日

　　乙方(簽名)：________________

　　________年________月________日

4.2022年聘用合同書格式范文

　　乙方：

　　文化程度：性別：

　　電話：民族：

　　出生日期：年月日

　　身份證號：

　　住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，本著“平等自愿、協商一致”的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用為本公司業務員，為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下：

　　一、勞動合同期限

　　合同履行期限為自年月日起，至年月日止

　　其中試用期為個月(自年月日起，至年月日止)。

　　二、工作內容

　　1、乙方工作崗位為業務員，按甲方公司指定負責具體的銷售業務。

　　2、雙方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規定辦理。

　　三、雙方責任和義務

　　1、甲方應根據GJ有關勞動保護、安全生產的法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動保護。

　　2、甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的技術培訓和業務進修條件，并進行業務學習等。

　　3、乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能，按質按量地完成各項規定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。

　　4、乙方在合同期內，應樹立良好的職業道德和精神風貌，維護公司聲譽，愛護集體財產。

　　5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業務款，否則將依法追究其法律責任。

　　6、乙方在業務銷售過程中，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經發現，即予開除，如因此造成甲方損失的照價賠償。

　　四、用工性質：(全職)(兼 職)

　　五、勞動報酬

　　甲方實行本公司的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產經營發展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。

　　以下列計算薪資的方法選()

　　1、業務員工資=底薪+業務提成+獎金

　　2、底薪計算方法：業務員底薪為

　　3、業務提成計算方法：

　　方案一：有底薪提成按公司專職業務提成辦法作業(底薪+總營業額5%)

　　方案二：無底薪提成第一單總營業額的6%;第二單總營業額的7%;第三單及以后總營業額的8%~10%.

　　4、乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。

　　5、甲方應在每月底向乙方按合同支付報酬。(乙方的提成必須是在收回所有貨款才能支付)

　　六、勞動紀律

　　全職業務員需要在公司規定的時間內每天到公司簽到，兼 職業務員需要在公司規定的會議中出席及公司對應領導需要進公司配合時，需要協商配合進公司報到。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

　　3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的

　　(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的

　　(4)被依法追究刑事責任的

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的

　　6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同

　　八、雙方需要約定的有關條款

　　1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業私密的保守事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任

　　2、乙方在職期間，利用公司資源或其他手段或最后將單轉移至其他競爭對手或自行外包等方式，造成訂單流失或泄密，乙方按總案的10%賠付給甲方，如無法追取數據將實行強行賠款2萬元人民幣以作賠償。

　　3、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費

　　4、乙方從甲方離職后2年之內不得從事本行業的工作。如乙方泄漏甲方公司機密，甲方有權追究乙方的刑事責任及其損失賠償。

　　九、勞動爭議處理及其他

　　1、因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位相關負責人申請調解：調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決結果不滿意的，可以向人民法院提起訴訟

　　2、本合同未盡事宜，以法律的相關規定予以執行

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力

　　甲方：乙方：(簽字)法定代表人：

　　簽訂日期：

　　年月日簽訂日期：年月日

5.2022年聘用合同書格式范文

　　應聘者：___________（簡稱乙方）

　　甲方因業務需要，聘用外科專業副高職級專業技術人員一名，乙方符合應聘條件，經雙方平等協商，達成如下協議：

　　一、甲方聘用乙方從事外科醫療工作，聘用協議期限為_____年_____月_____日到_____年_____月_____日止。

　　二、基本權利和義務

　　甲方

　　1．根據醫療工作需要和本院各項規章制度及本協議各項條款規定對乙方進行管理；

　　2．保護乙方的合法權益，應按協議規定，足額、按時兌現乙方聘用工資。

　　3．為乙方開展業務提供相應的環境。

　　4．依據本院有關規定對乙方實施獎勵和處分。

　　乙方

　　1．遵守GJ政策、法律以及甲方依法制定的規章制度和管理條例。

　　2．嚴格按照各項醫療技術操作規程，對外科業務進行總體技術把關和技術指導，保證醫療安全。

　　3．業務指導的重點為腦外科，努力促進甲方腦外科業務的發展。

　　三、雙方應明確的具體事項

　　1．甲方為乙方給付的月工資為_____元。

　　2．乙方年末福利與甲方職工享受同等待遇。

　　3．乙方在聘期內應為甲方提供良好的技術服務，使甲方腦外科患者數量增加_____名以上，治愈好轉率達_____以上。

　　4．乙方被甲方聘任期間不應受聘于其它醫療機構。但其它醫療機構有會診事宜時不應受到限制，以全旗人民的健康為重。

　　四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同，任何一方在合同有效期內解除合同，須提前通知對方，方能解除。

　　五、一方違犯合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

　　六、本合同到期后自動解除，如需要再行簽約。

　　七、本合同自雙方簽字之日期生效。

　　甲方代表簽字：__________

　　乙方簽字：______________

　　日期：_____年____月___日