退管工作工作計劃

　　③做好年終對退休教職工的慰問工作。

　　3、組織退休教職工回娘家活動。重陽節，學校將舉辦70、80、90周歲教職工的祝壽活動;年終召開迎春茶話會。

　　4、做好新退休教師的歡送工作。學校將為新退休的教師買光榮退休紀念匾、大紅花、禮品等，由學校領導組織，敲鑼打鼓歡送到家。

　　5、組織好退休教職工一次體檢，一次外出活動。

　　四、加強退管組織自身建設，不斷提高服務水平。

　　1、進一步加強校退管組自身建設，認清形勢，增強信心，注重工作實效，不斷增強關愛老人的服務意識，抓好各項工作。

　　2、認真學習有關政策，不斷提高管理能力。不定期召開退管小組領導會議，制訂計劃，分析問題，共同商討，不斷提高服務能力。

　　3、以《教師法》、《老年人權益保障法》為依據，維護退休教師的合法權益，共享社會發展成果，積極爭取落實老教工的政治和福利待遇。

退管工作工作計劃5

　　一、加強學習，提高認識。

　　企業退休人員實行社會化管理服務，是構建社會主義和諧社會的重要內容，是國務院在社會保障方面提出的一項重要任務。做好這項工作，有利于社會穩定，促進經濟建設和發展。認真學習各級政府辦公關于推進企業退休人員社會化管理服務工作的文件精神，充分認識到做好本轄區的企業退休人員社會化管理服務工作是本社區工作的一項重要內容。

　　二、加強管理，做好退休人員服務工作

　　1、規范基礎管理對新進社區退休人員，我們將做到及時上門走訪，及時發放《企業退休人員社會化管理服務證》。并通過入戶調查等形式進一步摸清轄區內企業退休人員的基本情況，及時健全各類基礎臺帳，完善各種信息數據，做到數字不重、不漏、不錯，科學準確，并及時輸入計算機。進一步規范工作活動記錄，按照統一要求，做到各項工作和活動記錄詳細，歸檔合理。

　　2、養老待遇認證

　　把社區退休人員領取養老金、供養直系親屬領取生活費的資格認證工作，作為企業退休人員社會化管理服務工作的重點，切實做到轄區內資格認證一個不漏、不發生一起冒領行為。繼續開展企業退休人員社會保險和社會化管理服務政策咨詢服務，協助企業退休人員家屬辦理喪葬補助金和供養直系親屬手續。

　　3、組織黨員活動

　　定期組織黨員學習黨的路線、方針、政策;加強退休人員黨員政治思想工作，發揮退休人員黨員先鋒模范作用，積極參加社會公益活動，調動他們積極參與當地經濟和社會發展的積極性，為社區建設再作新貢獻。

　　4、開展文體活動

　　充分利用現有文體資源，定期組織退休人員開展豐富多彩的文化體育健身活動。進一步完善文化體育設施和活動場所建設，經常性地向退休人員開放。做到各項文體活動年度有計劃，實施有方案，事后有總結。加強對退休人員自管小組的指導，定期開展政治學習和各類文體活動。

　　5、做好醫療服務

　　根據上級部門的要求，及時組織退休人員到指定醫院進行健康體檢，定期在退休人員中開展健康知識講座，對體檢人員及時發放健康手冊，完善退休人員健康檔案。

　　6、堅持走訪慰問

　　對重病住院、家庭重大事件、死亡的，進行及時走訪慰問，并提供政策咨詢服務，在重大節日如敬老節、春節等，要對轄區內退休人員進行走訪慰問。對特殊群體如殘廢、特困等家庭、人員做好分類花名冊，對他們要進行不定期的走訪或電話問候，做好動態管理，即使調整信息。

　　7、完善自管小組

　　調動和發揮自管小組長的積極性和責任性，要求他們將掌握的各種信息及時反饋給我們，只要是服務對象，我們將盡力協助。

　　為進一步抓好、做好離退休人員社會化管理服務工作，我們將用良好的心態和足夠的認識，竭盡全力為企退職工辦實事，做好事，始終將為廣大退休人員服務作為我們的奮斗目標，發奮進取，為退管工作的規范、有序、健康發展貢獻一份力量。

　　堅持圍繞中心、服務大局、以人為本。堅持“長效管理、立足基層;依托街道、融入社區”。以“建家”工作為抓手，以制度為保障，以活動為平臺，進一步優化管理服務，努力營造良好的尊老敬老環境，切實維護退休教工合法權益，扎實推進退管工作，努力爭創“退休教工溫馨家園”。

　　一、加強學習，提高退休教工的思想認識

　　學校黨政工要提高對老齡工作的認識，認真學習中央和市委對老齡工作重要指示和政策方針，懷著深厚的感情，進一步重視和切實做好退休教工的工作。

　　在重視自身學習的同時，學校退管會還要抓好退休教工的學習，包括政治時事學習，現代科學知識的學習，交通知識的學習，養生保健知識的學習等，充實退休教工的晚年生活。要以退休教工思想道德建設和文化建設為載體，開展讀書活動，營造健康向上的學習氛圍。

　　二、尊老敬老，積極關心退休教工的生活

　　廣大退休教工，在過去的歲月里，用他們的無私奉獻為學校的發展作出貢獻。要努力建設一支以王允勉同志為首的熱心為退休教工服務、有奉獻精神的網絡組長隊伍。要加強為老服務志愿者隊伍建設，以學校團支部為載體，采用多種形式關愛退休教工中高齡、空巢、有特殊困難等困難群體，做好新形勢下的退管工作。

　　開展好冬送溫暖夏送清涼活動，以多種形式的尊老助老活動，全心全意的為老教工服務，將尊老、助老活動落實在實處，把學校尊老敬老的傳統美德繼續發揚下去。加強家訪工作，及時了解退休教工的所需所想，以最大的努力為退休教工排憂解難。

　　進一步加強與社區居委會的主動對接，努力實現“校社聯動、共同助老”雙重關愛的退管工作模式，將雙重關愛落到實處，讓高齡、空巢、有特殊困難退休教工得到更多的關愛與救助。

　　三、認真組織，開展好各類文體活動

　　根據老年人的'特點，開展老年體育嘉年華系列活動，“以動促健”，增強退休教工的自我強身意識;組織退休教工開展多種形式的外出活動，讓廣大退休教工感受改革開放的新成果，豐富退休教工的業余生活，促進身心健康;慶教師節、敬老節活動，通過團支部、學生與退休教工聯臺演出，娛樂身心。

　　四、加強建設，拓寬網絡小組活動渠道

　　在新的一年里，學校退管會將完善網絡小組的建設，發揮老同志自我管理、自我服務、自我教育的管理模式，整合社會資源，讓退休教工在活動中增長知識，提高技能、開拓眼界、充實生活。學校退管會將在今年有意識的安排1—2次的網絡小組的活動，并在活動的經費上給予支持。

　　五、再創先進，發揮關工委的作用

　　雖然我們學校的退管會取得了一些成績，但我們還存在一些不足之處，今年需要繼續的不斷努力，并結合的本單位的實際情況，加大創建力度，尤其要更好的發揮學校“關工委”作用，使之成為學校青年教師成長的重要力量，同時，也能讓退休教工寶貴的教學經驗繼續為祖國的教育事業再做貢獻。

　　六、福利費、活動費使用

　　我校現有退休教工69人，福利費每人270元12月69人=223560元，活動費110元_69人=7590元。

退管工作工作計劃6

　　1、組織退休人員開展“溫情鄰里”系列主題活動，依托社區資源，增進鄰里感情，塑造現代社區團結、友愛、和睦的新型鄰里關系，營造一個文明、和諧、健康的社區環境，達到共建和諧社區的目標。

　　2、繼續加強相關理論和相關文化知識的學習，努力提高退管工作人員的理論水平和業務能力。

　　3、以創新精神抓好退休人員社會化管理工作，進一步日常管理及走訪慰問工作，認真核實退休職工的具體情況并如實匯報，完成好上級領導部門安排的各項工作。

　　4、以社區居委會文藝特色團隊為依托，開展豐富多彩的文體活動，在繼承傳統文化的基礎上，大力開展特色文化，形成健康、高雅、活潑的社區文化氛圍。同時，加大對各項活動的宣傳力度，進一步搞活社區文化，使社區文化能夠真正深入社區，走進退休職工中間。

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