辦公室月工作總結

　　(二)精益求精地做好公文管理。一是嚴把起草關。由縣委辦公室起草的文稿，做到認真擬稿，力求精益求精;由部門起草的文稿，進行嚴格審核，仔細修改，力求準確到位。二是嚴把審核關。注意把握政治方向、維護縣委權威，精心審稿、嚴格把關，做到準確無誤，文件經領導簽發后，對其進行仔細校核，確保格式、題目、語言、落款、主題詞等都準確無誤，規范美觀。20**年縣委及縣委辦公室共發文171件，全部符合規定要求，并做到了當日簽署、當日印發，確保了縣委各項工作的準確、及時傳達部署。三是嚴把收發關。實行文件專人收發，明確文件收發責任，收發人員認真做好發文登記、傳閱、回收、歸檔等各項工作，確保了收發文件資料及時、準確、到位。

　　(三)務實負責地做好信訪工作。一是成立了信訪工作領導小組，建立健全來信來訪登記、批轉、立案、交辦、督辦，信訪維穩工作聯席會議等制度，完善接待群眾來訪日制度和主要領導親自接訪制度，對陳毅廣場征地拆遷、南街舊城改造、供銷社股金兌付等群眾集訪問題，縣委、縣政府主要領導親自接待多次，確保了“大事不出縣”和有效控制越級上訪。二是關心和解決上訪人員實際困難，深入了解上訪人員生產生活中的具體困難，想辦法幫助予以解決，努力為群眾辦實事、辦好事，理順群眾的情緒，減少了信訪源。三是充分發揮基層組織和基層干部的作用，鄉鎮、村社(街道)對上訪人員加大政策法規的宣傳力度，引導他們按程序依法解決問題;采取“一幫一”的辦法，對每一個上訪人員安排1至2名基層干部聯系幫扶。四是開展突出信訪案件集中專項治理，對全縣37件突出信訪問題分別落實了牽頭的縣領導、責任單位和責任人，明確了辦結時限，取得了明顯實效，目前已經解決和基本解決31件，正在協調處理6件。全年共接待來信來訪1826次(件)，按期完成上級交辦的要果案件17件，結案率達**0%，較好地解決了“集體訪、重復訪、越級訪”等問題，切實維護了全縣社會穩定，信訪工作得到了省、市領導的肯定。

　　(四)慎之又慎地做好機要工作。不斷強化機要人員的政治責任感和奉獻精神，時刻保持警惕，堅持24小時在崗值班。全年共收報832份4900頁，發報201份802頁，全部做到了及時、準確地登記、辦理、回收、保存，沒有任何誤發、漏發、錯辦電報等機要文書的責任事故發生，確保了縣委與上級機關的工作聯系和信息暢通。

　　(五)穩妥慎重地做好保密工作。加大宣傳教育力度，增強保密觀念，提高保密意識，規范保密管理，建立健全各項規章制度，以“黨政網、互聯網、無線電通訊、黨務組工人事、項目建設、科技交流、重要會議、商貿經濟”等工作為重點，強化保密管理，加強保密執法檢查，確保目標任務落實。

　　(六)扎實有效地做好黨政網建設工作。一是大力推進網絡建設。80多個縣級部門和25個鄉鎮接入黨政網，全縣一局級單位接入率為**0%;以黨政網為平臺，指導完成了縣政府公眾信息門戶網站建設。二是全力保障網絡安全。已安裝網絡安全隔離卡**0余套，實現了黨政網與互聯網之間的物理隔離;各黨政網用戶單位確定1—2名專門從事黨政網操作的人員，明確網絡安全責任;嚴格執行上網信息審批制度，杜絕不健康、反動信息出現。三是積極開展網上應用。一方面及時發布和更新網站信息，累計發布各類信息2萬余條;另一方面積極開展網上便民服務，在網上開通書記、縣長、紀委書記信箱，及時收集廣大群眾對各方面工作的意見、建議。

　　(七)耐心細致地做好黨史研究工作。一是對現有黨史資料進行梳理、歸類、錄入，對欠缺的黨史資料進行搜集，完成了《文革縣委大事記》資料收集工作，同時加強縱向與橫向交流，開闊黨史工作視野;二是通過調研出思路、出成果，完成了《中共**縣良安地下黨的活動》、《解放初全勝區征糧支前工作概況》等專題調研;三是做好文集出版發行工作，正式出版了《中共**縣歷史大事(1976.**-2000.12)》，組織編寫了《**英烈》。

　　四、改善環境，建章立制，進一步提高辦公室后勤服務能力和水平

　　(一)改善辦公條件。一是成功收購了天池苑大酒店，并將縣委機關辦公地點遷駐天池苑;實行24小時值班，為縣委機關的安全運轉提供了有力保障。二是各股室配備了電腦，為學習業務、查找資料、交流工作創造了良好條件，推動了辦公自動化進程。

　　(二)規范工作運行。一是明確劃分股室職責。對股室、局、辦各個崗位的職責任務、目標要求，進行量化分解，責任到人，切實做到分工明確，任務具體，各司其職，各負其責，分工協作。二是規范工作程序。對辦文、信息、機要、會務、接待等項工作作出了詳細的規范，避免工作的隨意性和盲目性。三是健全規章制度。先后出臺了學習和值班、財務管理、車輛管理等工作制度;推行了上下班電子考勤制、民主生活會制、談話誡勉等制度。辦公室工作效率明顯加快，服務質量明顯提高，得到了市、縣委領導的充分肯定。

　　(三)保障會議高效。一是科學設計會議方案，充分做好各項準備工作;二是精心組織實施，從細節入手，注重服務質量，確保會議精干、有序、高效;三是分工明確、責任到人，注重溝通協調，緊密配合，充分發揮工作人員的積極性。全年共承辦各類會議50場，成功承辦了市委工業工作流動現場會、縣委全委會等重要、大型會議，達到了“上級滿意、領導滿意、基層和部門滿意”的目標。

　　(四)改進接待工作。堅持熱情、周到、節儉的原則，嚴格接待標準，規范接待程序，改進接待方法，做到既嚴格控制經費標準，又熱情待客，周到服務，事事處處精心安排，圓滿完成了各項接待工作，樹立了廉潔、高效、務實、創新的良好形象。并積極做好成立接待會管辦公室的籌備工作，為不斷提高會議、接待水平奠定了堅實的基礎。

　　(五)加強財務管理。建立健全財務管理制度，規范財務行為，嚴格審批權限，合理、節約、有效地使用資金;嚴格執行政府采購制度，對大宗物品實行政府集中采購;實行車輛專人管理、定點維修，有效地堵塞了各種漏洞，杜絕了跑、冒、滴、漏現象發生。

　　四、加強學習，提高素質，努力建立健全選人用人的良好機制

　　(一)抓學習教育，提高干部隊伍的整體素質。辦公室把學習作為提高素質、搞好服務的重要前提，采取有效措施，長抓不懈。一是注重學習內容的多樣性。一方面學習馬克思主義基本原理、“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆三、四中全會精神等大政方針，學習省、市、縣委的一系列重大政策文件;不斷增強辦公室人員的宗旨意識、服務意識、崗位意識，做到了能顧全大局、服從大局、服務大局，;同時大力倡導團隊精神，講團結、講協作，互相配合，形成工作合力。另一方面努力學習業務知識，全體人員在熟練掌握基本業務的基礎上，認真學習公文寫作、信息采編、調查研究等技能，努力成為能夠適應不同工作的“多面手”。二是注重學習方式的靈活性。采取集體學與自學相結合，定期學與平時學相結合，請專家、領導輔導與舉辦各種類型的培訓活動相結合，請有辦公室工作經驗的老同志現場指導與上掛市委辦公室跟班學習相結合，不斷激發干部職工的學習熱情，確保了學習效果。三是注重學習效果的實用性。努力做到理論與實踐相結合，去年先后選派**余名文秘人員到市委辦公室綜合、信息、目標、督查等相關科室上掛跟班學習業務，提高了文秘人員實際操作和處理業務的能力，不斷規范了各項工作程序。

　　(二)抓干部培養，營造創業育人的良好氛圍。一是擴大選拔人才視野，不拘一格廣招人才，采取調動、考錄、商調鍛煉等方式，先后從機關、部門、學校和鄉鎮選拔8名政治素質好、業務能力強的文秘人員到辦公室工作，充實了工作人員隊伍。二是強化實踐鍛煉，促進干部職工盡快成長，大膽使用年輕干部，并有計劃地實施年輕干部多崗鍛煉，使之在鍛煉中豐富閱歷，增長見識，不斷提高工作能力。三是積極向組織部門推薦條件成熟的干部，使一批年輕干部盡快走上領導崗位，調動了干部職工的工作積極性，辦公室形成了全體人員爭做工作，勤出成果，人人爭先的良好局面。

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