交銀施羅德首席基金經理唐倩離職 年內換東家基金經理已破百

　　7月28日，交銀施羅德基金首席基金經理唐倩正式宣布離職。至此，2018年以來，已有108位基金經理離職。

　　根據當天發布的《交銀施羅德基金管理有限公司關于交銀施羅德穩健配置混合型證券投資基金基金經理變更的公告》，唐倩因“個人原因”，于7月28日離任該產品基金經理，且沒有轉任該公司其他工作崗位，并已按規定在中國基金業協會辦理注銷手續。

　　在此前的7月4日，交銀穩健配置基金已增聘了新的基金經理。為交銀藍籌混合基金現任基金經理陳孜鐸，陳孜鐸管理的交銀藍籌混合2017年的業績為17.57%。

　　18年從業經驗，管理過2只基金均取得正收益

　　唐倩此前管理的交銀穩健配置基金在2017年取得不俗的業績，全年投資收益達55.25%，為2017年權益類基金經理女狀元。

　　不過，2018年以來，交銀穩健配置基金的表現不及2017年那么突出，截至7月27日的收益為-6.8%，在同類基金中排名中游。

　　在交銀施羅德基金的公司網站上，7月19日發布的關于投研團隊的介紹中，唐倩為該公司首席基金經理、交銀施羅德穩健配置混合型證券投資基金基金經理。

　　唐倩已有18年證券投資從業經歷，華東師范大學金融學碩士。2000年至2004年任申銀萬國證券研究所分析師；2004年至2006年任中銀國際有限公司分析師；2006年至2007年任香港雷曼兄弟證券公司研究員；2007年至2013年于上摩根基金管理有限公司任研究部總監、基金經理，其中2011年4月28日至2013年7月8日擔任上投摩根成長先鋒基金經理。2013年7月加入交銀施羅德基金管理有限公司，曾任權益部副總經理、首席基金經理。2013年12月12日起擔任交銀施羅德穩健配置混合型證券投資基金基金經理。

唐倩個人資料

　　在唐倩的公募基金經理生涯中，她管理的兩只產品都取得了正收益。分別為，2011年4月到2013年7月期間，上投摩根成長先鋒基金獲得了14.12%的收益；2013年12月到2018年7月期間，交銀穩健配置基金共計獲得了112.25%的收益。

唐倩管理的2只基金歷史業績

　　不過，唐倩在兩家基金公司任職期間都只管理了一只基金，這與許多業績不錯的基金經理，管理好幾只基金的情況形成了鮮明的對比。

　　2018年已有108位基金經理離職

　　關于唐倩離職后的去向，此前業內有傳聞稱其將轉投私募基金公司。

　　近年來，公募基金經理的離職率始終保持在每年10%左右。僅2018年1月1日至7月28日，已有108位公募基金經理離職。這一數據和2017年同期的97位相比，有小幅提升。

　　其中，63家基金公司有基金經理離職，工銀瑞信基金和光大保德信基金均有5人離職，人數居多。

　　從基金公司發布的離職原因看，“個人原因”成為大多數基金經理離職最體面的理由。不過，業內人士認為，在較為疲軟的市場行情下，業績不佳或是他們離職的真正原因。

　　一改牛市期間集體轉私的風格，如今基金經理跳槽更多在公募行業內重新選擇。如2018年1月從華安基金離職的基金經理牛勇，之后加入了華泰柏瑞基金，并自5月起擔任華泰柏瑞盛世中國基金的基金經理。

　　一些明星基金經理離職后，下一站亦是公募基金。比如匯豐晉信基金丘棟榮加盟的是一家新成立的公募基金公司中庚基金，該公司6月初已經獲得證監會核準設立，成為年內第三家新成立的公募基金公司之一。興全基金副總經理傅鵬博離職后，選擇的是與前東證資管董事長陳光明攜手創業，籌備設立睿遠基金管理有限公司。這可以看出，機制更為靈活的公募基金公司成為優秀基金經理繼“奔私”之后的另一種創業選擇。

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