泰禾回應裁員傳聞：211、985院校畢業是基礎條件

　　針對近日 “泰禾裁員”的傳聞，泰禾集團人力資源部相關負責人今日對記者表示，為了實現人才的結構升級，今年以來，泰禾正在啟動一項涵蓋全集團各業務板塊一流人才引進的“千人計劃”，為社會提供最好的建筑產品和最優質的服務。

　　對于在此時推出“千人計劃”的原因，上述泰禾集團人力資源相關負責人表示，泰禾正處于規模的快速擴張期，各板塊都求賢若渴。因此，今年泰禾推出意在引進高端人才的“千人計劃”。這一計劃涵蓋全集團各板塊、各條線，211、985院校畢業者是人才引進的基本條件。

　　對于引進人才的要求，該負責人表示，針對各個不同性質的板塊，在211、985院校畢業的基礎上，泰禾對人才有著更為具體嚴格的要求。以建筑設計方向為例，泰禾內部一直強調要做最好的建筑和產品，因此傾向于引進最優秀建筑設計院校的畢業者。今年三季度，泰禾將分批次引進數百位有建筑老八校學歷背景、并擁有國內外頂尖設計院工作經驗的專才，充實設計管理隊伍。在品牌文化方向，泰禾是一家極具文化底蘊的企業，是中式建筑的引領者，需要具備深厚文化底蘊和開闊視野的高端人才。泰禾更傾向于包括北大、人大、復旦、中國傳媒大學等在內的國內外知名院校畢業者，并擁有中央媒體、主流媒體等豐富從業經驗的相關人才。在法務方向，為了更好防范企業涉及法律法規方面的運營風險，泰禾計劃引入更多北大、政法、人大等知名專業院校、并擁有金杜、君合、中倫等知名律所從業經驗的人才。同樣，在財務方向，上海財經、中央財經等排名靠前的專業院校畢業者，以及擁有安永、普華永道、德勤、畢馬威等財務領域豐富工作經驗的人才，也將被泰禾青睞。除了上述4個方向之外，集團其他板塊和條線也都會進行相應的人才結構升級。

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