學生會女生部工作計劃

　　4、我組人員還應加強和各院系以及各個班級心理保健員聯系，定期召開會議，了解各個院系及班級人員的心理動態，對有關問題加以調解。

　　五、我部為加強女生素質形象培養，今年決定新加一個禮儀小組，具體方案如下：

　　1、對新招禮儀人員進行一些形象素質培訓。

　　2、禮儀人員要在校學生會各部開展活動時負責禮儀工作。

　　3、十二月份入冬時節要開展一次圍巾show活動，有我部禮儀人員進行舞臺show，并對學生講解一些冬季進行入冬保健常識。提醒學生注意冬季保暖！

　　當然，我們女生部還將根據大家生活學習的需要增開一些活動，希望廣大學生對我們多提建議！

　　我們女生部將和同學們一起努力豐富我們的校園生活，以豐富的娛樂文化活動代替網絡游戲和終日宿舍的蝸居的生活面貌，從而充實我們課余生活，提高我們大學生活的質量，讓大學四年過的豐富而有意義！

　　我們女生部定會認真負責的對待工作，繼承和發揚女生部銳意進取，不怕困難和勇往直前的精神。我相信在校團委和主席團的正確指導和帶領下，我們一定能夠腳踏實地地把工作做好，讓女生部發揮其真正的作用，讓學生會的明天更加燦爛輝煌！

學生會女生部工作計劃10

　　一.配合學生會做好大型活動的準備工作，如在晚會進行中做好演員的化妝工作，保正優良的舞臺效果。

　　二.干事培訓計劃。

　　由于新生入學不久，對女生部的工作不是很了解，對女生部的工作也缺乏認識和經驗。新干事培訓關系到以后工作開展的順利程度，所以干事培訓是這學期女生部工作的重要內容。

　　1.召開全體成員會議，請主席及各部副主席向干事們強調工作應注意的問題及自己的工作經驗，讓干事快速找到自己在學生會的位置并明確自己的責任與義務，了解學生會的各種制度。

　　2.加強部與部之間的交流活動，讓干事了解其他部室工作的大體方向及主要內容，為以后部室之間的合作打下優良的基礎。

　　3.本部內在每周值班及例會上加強交流活動。由部長及分管主席強調工作態度及方法，平時做好出勤及工作表現的記錄，并及時提出批評和表揚，在工作中強化干事的紀律觀念。

　　4.盡量讓干事做好工作日志，對自己的每一次工作做好相應記錄，及時對自己工作表現做出測評，以便自省自察，以此培養干事的責任感。

　　5.每周例會中穿插化妝的學習及對下學期將要舉辦的女生節進行討論，各抒己見，都參與進來，最后遞交總結或策劃。

　　三.活動計劃

　　1.干事培訓成功與否主要體現在活動和工作當中，通過參加各種活動，干事可以增長經驗，鍛煉組織及領導能力，豐富廣大女生甚至全校同學的業余生活。所以活動的組織很有必要。

　　根據本學年特點，女生部的工作重點在女生節上：

　　女生部，一個關于女生的部門，也設立了一個屬于女生自己的節日，即女生節。女生節的舉辦可大可小。女生節初步計劃以一個月左右的時間開展活動，活動內容為開幕式，具體活動，閉幕式。開幕式可以晚會形式開展，晚會節目由全院女生選送，組織。具體活動可以有關于女生辯題的辯論賽，化妝著裝禮儀方面的講座，許愿瓶活動，女生形象設計大賽，女生風采大賽等，閉幕式即為頒獎會。根據具體活動，開展各項獎項予以頒獎。具體事項再議。

　　2.建立女生部的博客，平時的工作計劃，工作的進展及每次的工作總結及時上傳，各干事需主動參。關于化妝，形象設計，禮儀的講座視頻會上傳至博客，便于女生部成員或師院學生的學習，交流。

學生會女生部工作計劃11

　　一、招新工作

　　第一輪：面試與問答

　　流程：按自愿的順序依次上臺進行自我介紹，同時在黑板上寫上自己的姓名。自我介紹時間2-3分鐘。自我介紹之后進行問答環節。第一輪過后兩校區各留10人。

　　第二輪：職業傾向測試與戶外拓展

　　流程：第二輪地點統一到一間教室，進行10分鐘職業傾向測試，了解競選者的能了與性格特點。此環節結束當場隨即分為5組，每組4人。到人口密集的地方向路人推銷小飾品(如首飾、耳環、鑰匙扣等)，售價必須要比成本價高。此環節考察團隊意識、溝通能力。

　　第三輪：主席團面試

　　第三輪過后與主席團溝通商量最終人員，建議兩校區各6人。

　　二、上半年工作計劃

　　①10月-12月間，由部門成員聯系醫院或化妝品公司或禮儀培訓公司，爭取能夠舉辦1-2主題為：彩妝知識、健康飲食塑身等受女生喜歡的講座。

　　②11月-12月每周四、周六下午由女生部組織，其他部門參與的校學生會內部羽毛球賽，比賽形式為團體淘汰賽。此段時間是各部門招新完不久，此項活動旨在娛樂歡笑之中增強各部門內部的凝聚力，增加各部門之間的交流。對于女生部而言是提高部內成員組織協調能力的機會。

　　③女生部博客管理

　　④與各院系女生部達成干事共培計劃

　　三、女生部博客問題分析與管理方案分析：女生部博客由如下問題：關注率低、更新少、缺少大家感興趣且能夠受用的訊息。以至于很多同學幾經遺忘女生部博客。

　　管理方案：1、以一定的廣告手段在學校宣傳，讓同學們重新注意到女生部博客。

　　2、定期更新《vivi》、《Scawaii》等女生關心的雜志以及一些養生、護膚知識。同樣內容在《昕薇》、《卡娜》等引進版上要慢半個月。能夠在博客上提前免費看到這些內容，是一個長期保持博客更新活力的方法。

　　3、每個月以新聞稿的形式在博客發表女生部的工作內容。

　　4、12月份左右，更新之前女生部部分成員介紹，以及現在女生部成員介紹，讓大家了解女生部

　　5、招新時注意如有文字特長、電腦技術特長的同學，主要管理女生部博客。

　　四、關于與各院系女生部達成干事共培計劃

　　作為一個也在食品學院分團委學生會工作了一年的人，通過與校學生會對比，以及從學長學姐那的了解，發現往年紅旗分團委學生會有著管理制度更加完善、繼承性更強、凝聚力更強的優點。我們同樣也有著許多優點與先進的地方。如果搭建這樣的平臺，干事們到院系里面通過工作對比，能夠多了解到一套管理制度，多了解到一套辦事方法，多見識到優秀的人。汲取他們的優點為己所用，汲取優秀的制度為部門甚至學生會所用。能夠加快干事們的成長，加快部門以及學生會的發展。對于院系學生會也是如此。如果達到良好效果是一個雙贏的結果。同時也解決院校兩級學生會一直以來缺少交流的鴻溝。

　　五、部內發展方案

　　1、例會提高效率，留有15-20分鐘聊天，增進部內成員感情。

　　2、請回女生部老干部1-2次，學習經驗。

　　3、向文藝部學習，部內開展PPT等軟件的學習，增強干事們的綜合能力。

　　4、傳輸主動觀察意識，讓干事們主動觀察其他部門以及主席團是怎樣工作的，不僅僅把眼界放在自己部門，汲取其它部門以及主席團的辦事方法。

　　六、常規工作管理

　　1、部門理會：單周四下午3：00

　　2、常規活動：一月一次集體活動，如出游、聚餐、桌游

　　七、女生部發展

　　與女生部上屆老成員交流得知，學校領導并不重視女生工作，所以女生部的工作一直得不到團委經費支持而難以開展。今年依舊會有這樣的問題。所以我們在今年的任何一項工作中都要全力動用自己的力量。從團委那得到支持有很大的難度。

學生會女生部工作計劃12

　　新學期的工作已拉開帷幕。上學期，在學院上級領導下，在管理系老師的關心與支持下，在學生會各級領導的帶領和各部成員的共同努力下，我系學生會取得了驕人的成績。我們女生部成員虛心學習、勇于創新、腳踏實地的工作為我系學生會貢獻自己的力量。在新的學年里，為了更好的為同學們服務，豐富我系女生生活，針對迎新及納新工作，我部借鑒以往工作中的經驗教訓特作以下工作計劃：

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