IT行業勞動合同

　　第十條 合同其它內容約定

　　第十一條

　　1、 甲乙雙方在勞動合同存續期內，如遇甲方修改《人事行政管理制度》等規定，以及出臺其它有關規定，如同原勞動合同中的有關條款相抵觸，或這些制度、規定中的有關條款盡管在原合同中沒有約定或另行約定(簽定)相關協議的，乙方同意執行修改后的或新頒布的制度、規定。如乙方對甲方修改后或新出臺的制度、規定有異議的，乙方可在這些制度、規定修改或出臺后的15天內提出書面意見，雙方協商;協商不成的甲乙雙方任何一方均可提前30日以書面形式通知對方解除勞動合同。 乙方有義務保守甲方的商業秘密，甲方認為乙方掌握甲方的商業秘密，或乙方應當知道掌握著甲方的商業秘密的，乙方要求解除勞動合同應提前3個月以書面形式通知甲方，否則乙方向甲方支付不能低于1萬元的違約金，如給甲方造成經濟損失的由乙方賠償。 (1)由于乙方工作不負責任、違反工作(操作)程序致使甲方財物受損，根據本合同書第八條規定解除或終止合同的，乙方應賠償甲方損失，否則甲方可視情況暫緩辦理乙方的退工手續，由此引起的后果由乙方自負。或者乙方在賠償甲方損失前，即使甲方為乙方辦理了退工手續，乙方仍應賠償甲方損失，甲方保留追索乙方賠償權利，但發生的一切費用由乙方承擔。 2)由乙方直接主管(經辦)的工作，如乙方提出解除或終止本合同前，乙方應把原先遺留工作全部了結，否則甲乙雙方勞動合同暫緩解除或終止，或甲方雖同意乙方解除或終止本合同，但在乙方遺留工作未了之前，甲方可視情況暫緩辦理乙方的退工手續，由此引起的后果由乙方自負。如果由于乙方遺留工作未了結，致使甲方出現經濟損失的，不管甲方是否為乙方辦理退工等手續，乙方均應承擔賠償責任。〔合同到期前1個月由員工個人填寫《員工勞務合同續簽申請表》并完成審批程序。如合同到期日還未提出申請的，屬自愿與公司解除勞動關系。〕 其他 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，兩份合同具有同等法律效力。本合同經甲乙雙方簽字后生效。

　　本合同條款如需修改變更時，應由合同雙方協商一致。 本合同條款如與GJ法律、法規和政策相悖時，以GJ法律、法規和政策為準。 本合同有未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》及GJ、地方其它有關法律、法規和甲方的制度處理。

　　甲方：上饒車潔飾汽車美容中心

　　代表：

　　年 月 日

　　收到本人勞動合同!

　　簽名：

　　日期：

　　年 月 乙方： 日

IT行業勞動合同8

　　甲方（用人單位）名稱：______________

　　地址：______________________________

　　性質：______________________________

　　乙方（勞動者）名稱：________________

　　地址：______________________________

　　家庭住址：__________________________

　　身份證號碼：________________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，經平等協商一致，訂立本勞動合同。

　　一、勞動合同期限

　　1.有固定期限。本合同自_____年____月____日至____年____月____日止，期限為___年。

　　2.無固定期限。本合同自_____年____月____日起。

　　3.以完成一定的工作（任務）為期限，自____年____月____日至__________工作（任務）完成時即行終止。

　　4.合同期限內，試用期自_____年____月____日至____年____月____日止，期限為___個月。

　　二、工作內容

　　1.甲方根據生產（工作）任務的需要，安排乙方在____________崗位（工種）工作（具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協議）。

　　2.因工作需要并與乙方協商后，甲方可變更乙方工作崗位。

　　三、工作時間和休息休假

　　1．甲方實行工作制，每日工作時間____小時。每周工作時間__小時，因生產（工作）需要加班加點的，按GJ規定支付加班工資或補休。

　　2．乙方在合同期內享受GJ規定的各項休息、休假的權利。

　　四、勞動報酬和支付時間

　　1．乙方試用期的工資標準為____元／月。

　　2．乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方每月工資_____元。

　　3．甲方按有關政策以貨幣形式每月___日支付乙方工資。

　　4．非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業、未超一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地城市居民最低生活保障標準支付乙方停工生活費。

　　5．甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的，每個工作日應支付夜班補貼_____元。

　　6．乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按GJ政策規定或約定的標準，支付乙方工資。

　　7.甲方可執行依據政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經企業與工會（職代會）集體協商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。

　　五、社會保險和福利待遇

　　1．甲方依照GJ規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育五項社會保險費用；社會保險費用個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　2．甲方為乙方提供以下福利待遇。

　　①_____________________________；

　　②_____________________________；

　　③_____________________________。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　1．甲方嚴格執行GJ和地方有關勞動保護、職業病防治等法律、法規，為乙方提供符合GJ和地方職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　2．甲方應將工作過程中可能產生的職業中毒及其后果、職業中毒危害防護措施和待遇如實告知乙方。甲方必須采取有效的職業病防護設施，為乙方提供個人使用的職業病防護用品：耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具、_____、____等。

　　3．甲方負責對乙方進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，督促乙方遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，指導乙方正確使用職業病防護設備和器材。

　　4．乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方按GJ有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。每月提供勞動保護特殊津貼____元。

　　5．乙方有權對甲方安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

　　6．乙方從事使用有毒物品作業存在威脅生命或者身體健康的情況下，有權通知甲方并從使用有毒物品造成的危險現場撤離。甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資、福利待遇。

　　7．乙方應當學習和掌握有關的職業衛生知識，遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，發現職業病危害隱患應當及時報告。

　　8．甲方按照有關規定落實女職工特殊保護政策。

　　七、職業培訓

　　1．甲方根據本單位實際，有計劃地對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓；

　　2．乙方應取得相應的職業資格證書，持證上崗。

　　八、勞動紀律

　　1．甲方應將依法制訂的勞動紀律和規章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。

　　2．乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

　　九、勞動合同的終止、解除、續訂和變更

　　1．甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規定。

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