2022公司安全保衛工作總結

　　2、定期對場內日消防設備設施的檢查及維護：

　　(1)中控班組全年共配合維保公司對中控室消防主機檢查測試12次，并在日常使用中，出現問題后及時報修及修復，保證了技防設備的正常使用。

　　(2)全年每一天對金庫安防手動報警器進行測試，全年360余次，出現問題時及時報修。

　　(3)全年對全場室內、外消火栓巡檢12次，對其它公共區域消防設施設備巡檢12次，發現問題及時報修，以確保設備完好有效。

　　(4)對全場滅火器進行綜合檢查保養，全年保養維修滅火器1000余具。

　　3、加大商戶裝修施工改造的消防安全檢查工作：

　　(1)中控班組員工每日對場內施工現場的安全檢查不少于3次，全年查處嚴重施工違規32起，現場進行違規糾2000余起，并對嚴重違規施工單位進行教育處罰共計11550元，確保了在施工中不發生消防安全事件。

　　(2)配合工程部開據動火作業施工動火證367張，并做好了動火現場的安全監督檢查工作。

　　(3)配合工程部對裝修施工完畢的商戶進行消防安全驗收檢查工作22次，進取配合消防驗收不合格的商戶指導整改。

　　4、處置火災報警工作情景：

　　(1)全年消防中控室主機報火警共計311次，中控消防人員處置及時，到點確認后均為誤報警，也體現出了良好的職業素養。

　　(2)全年接商戶電話報警6次，消防警衛處置及時得當，為企業避免了損失和不良影響。

　　5、日常配合協助其它部門工作：

　　(1)全年配合商戶及顧客及政府部門調取、采集監控錄像70次，為企業和顧客挽回或降低了損失。

　　(2)全年配合各部門、各商戶啟用檔案鑰匙200余次，并認真做好交接記錄。

　　(3)全年協助車場警衛監控車場顧客車輛未鎖車門、關車窗及未關車燈等情景2000余次，并向客服中心通報、廣播，為顧客避免了損失，獲得了顧客的好評。

　　6、日常消防教育培訓工作：

　　(1)全年消防安全常識培訓教育24次，做到每名商戶員工必須熟知消防安全四個本事，掌握基本消防知識和滅火設施的使用方法。

　　(2)全年消防演習和滅火設備使用演示培訓9次，用模擬火災現場及實際參與滅火的方式，讓員工們了解火災的危險性和掌握發生火災后的報警、撲救及自救逃生的本事。

　　(3)針對消防專業知識進行全體消防警衛培訓4次，并結合培訓資料進行考核，全體考核人員成績均達標。

　　(4)組織全體消防警衛進行季度消防技能比武2次，經過技能比武形勢了解掌握員工的崗位工作熟練度，優秀者予以獎勵，帶動全員的工作進取性。

　　7、完善消防制度和專業檔案

　　(1)完成消防安全重點單位進行戶籍化管理工作，對賽特奧萊《消防檔案》進行重新制定。將原有的消防資料與消防各項檔案進行分開細化管理。

　　(2)完善落實消防安全專項制度及各項管理規定，其中包括：滅火和應急疏散演練制度、用火用電安全管理制度、動火作業安全管理制度、消防安全教育培訓制度、防火檢查制度、防火巡查制度、中控室值班制度、火災隱患整改制度、電器設備消防安全管理制度、義務消防隊組織管理制度、安全疏散設備管理制度、消防設備器材維護管理制度、交接班制度、內部商戶消防安全(月度)檢查制度。

　　二、內部治安方面：

　　日常治安防范也是企業不容忽視的重點工作，安保部內保班組經過對日常案例的分析總結，制定出整套的安全防范預案，利用每日早例會的時間，對各家商戶員工做治安防范宣傳，從而減少商家因疏忽大意造成的損失，提高了各店員工們處置突發事件的本事，同時為客人創造了良好的購物環境。為了把治安防范工作做到，杜絕治安事件發生，內保警衛們克服了場區經營面積大、品牌多且購物客流密集等不利因素，加大自我的巡視范圍，增加了執勤時間，并采取發動各家商戶導購員的方法，建立了一個以安保部為中心的安全防護體系，如遇有可疑人員或突發事件，現場商戶第一時間會上報安保部，由安保部調動離現場最近的安保人員及時到場控制，從而避免了因編制人員少、場區大帶來的工作困難，大大提高了工作效率，保證了企業的正常的經營秩序。

　　1、加強日常治安巡視檢查工作：

　　(1)全年經過對場區內的日巡視檢查工作，制止推銷及發放廣告傳單人員42人次，勸離場內未經允許網拍照相活動288次，勸離在場內撿拾飲料瓶的周邊村民730人次，維護了企業的形象。

　　(2)全年對全場商戶防盜門磁檢查12次，保險柜檢查12次，遇有問題的商戶，及時提醒及時整改。

　　(3)全年在檢查商戶施工裝修改造過程中發現違規現象32起，并及時制止、督促整改。

　　(4)完善更新商戶人員檔案，并定期巡視檢查更新，做到了對商場每名員工基本情景的掌握。

　　2、突發事件及內部治安案件的處置工作：http://www.m.osxg.com.cn/jiandan/

　　(1)經過與警衛、消防班組及場內各商戶的配合協作，全年共計破獲偷盜店內商品、車內物品及強搶財物等案件5起，抓獲犯罪嫌疑人6人，均交送公安機關處理，后經公安機關查實，有3人為被通緝的慣犯。

　　(2)全年共計調解顧客糾紛30余起，并能夠處置得當，避免了為企業造成不良影響。

　　(3)全年共計撿拾客人遺失現金、物品等572起，主動聯系失主并發還，受到客人的好評，為企業樹立了形象。

　　3、日常治安教育培訓工作：

　　全年利用早會期間進行治安防范、物品防盜等培訓96場次。

4.2022公司安全保衛工作總結

　　20_年，我市農村信用社的安全保衛工作，在上級管理部門和當地公安部門的指導配合下，在市聯社的領導下，認真貫徹省聯社以人為本和預防為主、逐級負責、突出重點、保障安全的方針，以業務經營為中心，以夯實人防、物防、技防基礎為重點，以管理規范、設施達標為目標，抓住改革發展的有利契機，著力構建我市抓基層、打基礎、嚴監管、重預防為核心的安全保衛組織領導體系和規范化運作機制，努力提高我市農村信用社預防和處置各類刑事案件和治安突發事故的本事和水平，為我市農村信用社改革發展穩定供給了有力保障。回顧一年來的工作，我們主要做了以下幾方面的工作：

　　一、加強領導、落實職責

　　抓好安全保衛工作，強化職責是關鍵，領導重視是保障，年初我市就把四防一保工作提高到維護金融秩序，確保農村信用社改革順利進行的高度來抓，樹立了用安全保業務、增效益、促發展的思想，堅持把四防一保工作同業務工作同布置、同檢查、同考核，主要領導親自抓，分管領導協同抓，職能科室具體抓，其他科室配合抓，齊抓共管，把工作重點放在抓內部管理和案件防范工作上，狠抓薄弱環節，重點整治不安全隱患，切實防止各類案件和治安突發事故的發生。

　　一是市聯社成立了以理事長為組長，主任為副組長、監事長、副主任和各科室科長為成員的安全保衛工作領導小組，明確了相應的職責。首先制定了全市信用社安全職責目標，再者是督促全市信用社安全職責制的落實，處置突發事件，定期召開安全保衛工作專題會議，了解和掌握要害崗位人員的思想狀態和行為表現，及時研究和解決安全保衛工作中出現的突發問題。

　　二是各信用社成立了以信用社主任為組長，稽核員為副組長、座班主任、副主任及各分社主任為成員的安全保衛工作領導小組。

　　三是層層簽訂了安全保衛工作目標職責書。市聯社與各信用社，信用社與各分社，分社與員工層層簽訂了《__年防范案件事故工作目標職責書》，實行分級管理，逐級負責，層層落實，強化了全員案防職責意識，使全體干部、員工增強了安全防范意識，時刻繃緊安全之弦。

　　四是搞好聯防，構建網絡，各營業網點與聯防單位或友鄰住戶簽訂治安聯防協議，使當地派出所(警務室)和信用社、分社構筑成強大的聯防網絡，從而增強了內外防范的力量。

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