學生會期末工作總結

　　2、如何收集新聞資料，記錄哪些新聞消息關鍵點；

　　3、談新聞寫作技巧，包括新聞寫作的范圍、格式、要點等；

　　4、新聞寫作能力的提升，提出了多觀察，多跑腿，多寫作，多閱讀等方面的要求。經過培訓，各干事的新聞寫作能力有了大幅度的提升，已經能夠獨立完成我系各項基本活動的'新聞撰寫。

　　5、10月18—19日，我院召開了第二屆綜合田徑運動會。運動會舉辦之初，我領導部門干事積極配合體育部工作，搬運凳子、招募鮮花隊員等。運動會期間，指導部門干事拍攝大量照片，撰寫通訊稿300余篇，部門的每一位成員都在烈日下任勞任怨，盡心盡責。運動會后，幫助打掃衛生、搬運工具、清理場地等。

　　6、10月14日至12月20日，我部門與廣設部開展了以“慶祝建國60周年，抒發愛國熱情”為主題的“我愛我的祖國”文化墻繪制工作。文化墻位于13號樓東面，長約76米，高約1、9米，早前由于風雨的洗禮，有不少墻皮已經脫落，并有不雅的涂鴉出現在墻面上，影響了我院的形象。恰逢祖國六十華誕，我部與廣設部對該墻進行了翻新，并繪制以“慶祝建國六十周年，抒發愛國熱情”為主題的圖案。繪制過程中客觀條件相當艱苦的，10月份烈日灼燒，12月份寒風凜冽，至于工具，畫筆上的毛已剩稀疏幾根，調色盤也面目全非，為了節省成本，丙烯顏料只購買幾個主要顏色，其他都需要兩個部門的干事精心去調。兩個月中，幾乎每一個雙休日都必須組織部門干事繪制文化墻。此工作的開展增進了我部門與廣設部的友誼與默契，提升了部門凝聚力與向心力。同時也抒發了我們的愛國情懷，我們用畫筆描繪了愛國之墻，也用激情構筑了文化之墻，它鼓舞著青年學生為中華民族的騰飛而不懈奮斗。

　　7、積極撰寫新聞稿及拍攝活動照片，收獲頗豐。較上學期相比，更主動出擊，效率至上，質量有保障，發布的新聞數量多，受到了上級的多次表揚。在科藝網上發布的有《齊心協力抗擊甲流——我院開展“預防甲型h1n1流感”的系列活動》、《關注人口健康問題認識青年志愿事業——我院開展“‘關注健康、關注愛心節日’一條街”的團日活動》、《健康快樂從跑步開始——我院藝術與設計系開展西湖“健康跑”活動》、《我院09廣告（1）班團支部開展“繪反腐倡廉圖”的團日活動》、《畫筆構筑愛國墻——我院藝術與設計系“我愛我的祖國”文化墻繪制一期工程順利完工》、《秉承錢學森精神弘揚民族之魂——我院藝術與設計系開展“學習錢學森精神”的黨日活動》、《畫你的心情說你的故事——我院藝術與設計系開展“印象心理”活動》等諸多新聞，其中，《畫筆構筑愛國墻——科藝學院藝術與設計系“我愛我的祖國”文化墻繪制一期工程順利完工》、《畫你的心情說你的故事——科藝學院開展“印象心理”活動》等多篇新聞發布在浙江理工大學校園網上。

　　8、積極開展就業聯系工作，根據分配給我部門的xx屆畢業生聯系名額，部門干事積極與之交流，了解其近況，及時告知就業信息，真誠為大四的學姐學長服務，同時也了解了專業的就業發展狀況。

　　9、及時傳達上級布置的任務，傳達思想內涵，并且鼓勵部門干事參與學生會其他各個部門開展的活動，如青協開展的“健康跑”活動，素質拓展活動，體育部的籃球賽及各類講座等。

　　這學期有付出也有收獲，使部門的所有成員都成長了許多，展望下個學期，制定了以下幾個目標與初步計劃：

　　一、持續穩定做好日常新聞撰寫和照片拍攝工作，必須保持平均每周報道一篇新聞。

　　二、開學之初，做好部門納新工作，增加對新成員的培訓和歷練。

　　三、三月份做一個關于三八婦女節或是女生節的活動，主要側重宣揚尊重女權、女性自愛等方面的內容。

　　四、四月份上中旬開展一個關于xx年世博會宣傳的有新意有特點的活動。

　　五、做好人人網宣傳平臺的持續更新工作，最大程度地利用起來。

　　六、拓展更多的新聞宣傳渠道，勇于聯系社會上的新聞媒體，將我系的新聞做大做廣做出去。

　　七、有意識地培養合適的部長人選，為以后的部門的發展鋪好道路。

　　一學期的部門工作，有付出也有收獲，我們將糾正錯誤，汲取經驗，在下個學期積極極奮進，再接再厲，追求更大的收獲！

學生會期末工作總結范文8

　　隨著文化節的結束，本學期的活動也將告一段落(迎新以及換屆的準備不納入本學期的總結范圍)，工作過程是否稱職順暢，活動效果是否盡如人意，對于這兩方面，筆者有幾點的感受與總結。

　　(1)部門架構與內部建設

　　經過上個學期的實際操作，筆者可以比較好地協調學生會與班委的工作，在信息員(包括學生工作助理)工作順利完成的同時，也能兼顧部門的內部建設以及策劃撰寫，但是，這并不代表這兩個職位沒有沖突與矛盾，特別是遇上了大運會以及學風建設月，因此，無論是干事還是干部，要真正做到“心為新傳”，最好不要身兼數職，否則一方面需要一個職務協調期，另一方面，在工作交叉期會降低工作質量。其次，也需要探討信息員這個職位是否有必要設立。從理論上說，信息員主要是協調學生會內部以及學生會與學院同學之間的溝通，使得發布的信息能夠順暢傳播，但是，從實際操作上說，學生會內部的溝通可以經從部門之間完成，而學生會的外部溝通，經過各部門與各對應班委之間熟悉，并建立各自的工作群之后，例如，組織部發團委通知可以直接聯系對應的各班團支書，那么信息員這個職位就被架空，特別是進入了第二個學期，更多是負責學生工作助理的工作，也就是協助團委書記完成一些團委的事情，按這樣來說，身兼輔導員身份的團委書記，可以直接從院內招聘學生工作助理，或者，也可以從秘書部中選出一名干事擔當這個職位，就沒有必要再設一個副部。

　　關于部門內部建設，這個學期主要以部門例會為主，干事負責實踐工作為輔。在例會上除了討論平時出現的問題，還進行了發票規范，策劃寫作以及物資管理等培訓，還增加了一個“關于學生會在院內品牌形象”的議題，讓每一個干事都能談談自己平時的所見所聞，提出自己的建議，例如在一次例會上，有一名干事提出“學生會工作應該與學院教務工作相結合，幫助學院及時發布有效的學生信息，真正做到人文關懷，從而提高學生會的美譽度”，筆者認為這是調研的雛形，類似有些學院的人力調研部，不但對會內的干事干部進行考核，還對學生會平時的常規工作以及舉辦的活動進行效果調查，并進行意見收集反饋，從成功與教訓中積累經驗，同時也要成為學院的傳承筒，將同學關心的信息準時到位地傳達下去，這些職能也與秘書部有交叉的地方，對于小學院來說，建議由秘書部兼顧調研與發布信息的職能，一方面，可以提高工作效率，另一方面，豐富部門人員的工作經驗。其次，關于購買物資，布置場地，進行培訓講座等實踐工作基本上落實到干事的責任上，部長主要是從旁監督，不過，由于工作經驗的缺乏，難以達到預期效果，類似如文化節宣傳擺攤，培訓講座，活動進行并不成熟，或者，這需要一個的交接時間，應該先給他們負責一些小活動的策劃與執行或者一些大活動的某個細節，在了解學生會的總體操作的基礎上，再讓他們負責一些中型的活動，同時督促他們加強與其他部門的溝通，有效地利用內部資源，至于大型的活動，還是由部長負責比較妥當，畢竟這關乎學生會形象問題。

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