代運營合作協議

　　聯系地址：_______________________

　　聯系電話：______；電子郵件：_____

　　鑒于：

　　1、xxx科技有限公司（以下簡稱“公司”或“甲方”）系一家在______省______市依法設立并有效存續的有限公司，公司主營業務為新媒體運營（微信公眾號、抖音、微視等短視頻）、電子商務營銷策劃等移動互聯網相關業務及服務。

　　2、乙方為具有完全民事行為能力的自然人，在互聯網直播領域具備良好的綜合素質，以其個人名義自主運營了粉絲量為______萬的抖音賬號（ID:______）。

　　3、基于對甲方公司品牌和專業能力的認可，乙方以員工身份入職甲方，并與甲方共同基于抖音平臺及其原有賬號從事抖音內容電商等新媒體運營推廣業務。

　　甲乙雙方本著平等協商、公平自愿的原則，根據《中華人民共和國合同法》等相關法律，就乙方以員工身份入職甲方并由雙方共同策劃運營抖音賬號IP事宜,達成共識,特訂立如下協議條款,以資雙方共同信守。

　　第一條關于抖音賬號的合伙安排

　　1.1抖音賬號的合伙策劃與運營

　　在入職甲方之前，乙方以其個人名義自主運營了粉絲量為1萬左右的抖音賬號（ID:__________，以下簡稱“抖音賬號”），雙方同意，乙方入職甲方后，雙方將合作對上述抖音賬號進行策劃、開發和投資運營，具體思路與安排如下：

　　（1）自乙方實際入職至甲方之日起（以雙方簽訂的勞動合同日期為準），乙方原以其個人名義自主運營抖音賬號（ID：__________）的所有權、使用權、收益權、衍生的知識產權以及其他一切具有商業價值的權益即完全歸屬于甲方所有（無論抖音平臺能否實際更名、過戶）。

　　（2）甲方對上述抖音賬號進行重新定位后，進行策劃、投資和運營，但該抖音賬號的主播和具體運營推廣仍由乙方負責具體實施；

　　1.2乙方參與抖音賬號合伙經營的資格與條件

　　乙方獲準或繼續維持以合伙人身份參與抖音賬號合伙經營和收益分配的，應當同時滿足下列資格與條件：

　　（1）乙方自愿遵守且并未違反甲方或其關聯方（包括但不限于甲方的股東、董事、監事、高級管理人員，以及上述人員投資或者以其他方式實質控制的經營主體）的各項規章、工作制度、管理規定以及本協議約定，包括但不限于截至本協議簽署日甲方或其關聯方已發布并實施的制度或將來發布并實施的各項規章、制度及規定；

　　（2）乙方與甲方持續存在勞動關系，并在甲方相關工作崗位負責該抖音賬號的運營且考核合格。

　　1.3乙方作為參與甲方抖音賬號合伙經營的負責人，僅依照本協議約定享有其在甲方任職期間該抖音賬號凈收益一定比例的收益分配權，不具有甲方股東身份或者甲方其他項目的合伙人身份及相關收益的分配資格。

　　第二條收益分配及結算安排

　　2.1分紅收益的結算與支付

　　甲方按照該抖音賬號運營凈收益的15%向乙方支付其分紅收益。上述乙方分紅收益由甲方以月度為周期進行結算支付，即每月的____日之前甲方結算支付乙方上月應得分紅收益（不滿一個月的按照實際天數計算）。

　　在每一個自然月度內，乙方因其個人原因連續請假超過____天或者累計請假超過____天的，甲方有權扣除乙方在其請假期間內的相應分紅收益（按照一年360天進行折算扣除）。

　　2.2乙方提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同、甲方或其關聯方的規章制度而被解除勞動關系的，或者其他任何因為雙方原因而使勞動關系解除，基于本協議的性質，雙方認可：乙方解除與甲方的勞動關系，則本協議自動終止且乙方不再擁有抖音賬號相應的分紅收益權；乙方離職或解除勞動關系前一年已進行的分紅可不退還，但當年的分紅收益不再分配給乙方。

　　第三條甲方的權利義務

　　3.1甲方有權根據其公司經營需要，調整基于本協議的抖音賬號合伙經營方案，乙方應當配合甲方上述調整并及時與甲方簽署補充協議。

　　3.2在符合本協議所約定乙方分配收益條件的情形下，甲方應當按時、足額兌現應付乙方的應得收益，同時，甲方有權依照稅法規定代扣代繳乙方收益相關的個稅及其他各類稅費。

　　第四條乙方的權利義務

　　4.1乙方有權根據本協議約定按月獲取抖音賬號運營分紅收益。

　　4.2乙方應當遵守甲方或其關聯方的各項規章、工作制度、管理規定，包括但不限于截至本協議簽署日甲方或其關聯方已發布并實施或將來發布并實施的各項規章、制度及規定。

　　4.3乙方必須服從甲方的管理和工作安排并接受甲方的考核，保證盡最大能力，以專業、守時、敬業的工作態度，積極投入到甲方安排的各項工作中，并積極配合甲方發起的各類活動。包括但不限于拍攝前彩排、現場拍攝、補拍以及粉絲互動等。

　　4.4乙方在參與執行甲方所安排的一切商業及非商業活動時，應當注意符合法律規定和社會公共利益，不得制作、復制、發布、傳播任何法律法規禁止的有害信息，否則甲方有權終止合同并要求乙方承擔一切損失。

　　4.5未經甲方書面同意，乙方不得自行接洽或授權第三方接洽安排抖音賬號及乙方直播演藝相關的事項，不得做出任何有損甲方合法權益的行為。如有第三方聯系或者邀請乙方進行商業合作的，乙方應及時通知甲方，由甲方接洽并簽訂協議，乙方不得私自與第三方洽談或達成任何協議。

　　第五條協議期限

　　5.1本協議有效期為____年：自______年______月______日至______年______月______日。

　　5.2協議到期終止后，甲方有權根據協議有效期內抖音賬號的運營情況及乙方工作情況決定是否簽署新的分紅協議。如需重新簽訂，應以書面形式以予確認，任何非書面形式的確認均為無效。

　　5.3本協議的簽署不構成甲方對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司與乙方的聘用關系仍按勞動合同的有關約定執行。即無論基于何種原因以及本協議是否到期，乙方與甲方勞動關系終止的，則本協議自動終止；但本協議終止的，則甲乙雙方之間的勞動關系并不必然終止。

　　第六條保密和競業禁止（限制）義務

　　6.1乙方保證，對于因履行職務、受甲方特別指派或者無意中接觸到的甲方或其關聯方（包括但不限于甲方所投資、控制的相關經營主體）商業秘密，除得到甲方的明確書面授權和履行職務需要外，不得以任何方式向任何未經授權的第三方公開。上述保密義務在本協議終止后仍然有效。

　　本協議提及的“商業秘密”，是指不為社會公眾所知悉，能為甲方或其關聯方帶來經濟利益或競爭優勢的技術秘密、經營秘密、管理秘密和其他商業秘密信息，其中既包括甲方及其關聯方所持有、控制或保管的商業秘密，也包括雖屬于第三方所有或持有，但甲方負有保密義務的商業秘密。

　　6.2乙方從甲方離職后承擔的義務，包括但不限于：不以任何方式使任何未經授權第三方獲悉或使用甲方、目標門店的商業秘密；不傳播擴散不利于甲方、目標門店的消息；不直接或間接勸誘（或幫助他人勸誘）甲方員工、客戶、供應商或其他合作伙伴終止與甲方的勞動關系或業務合作關系。

　　6.3在甲方任職期間及與甲方解除勞動合同后2年內，乙方不得直接或間接在與甲方或其關聯方生產（經營）相同或類似產品（業務）且有競爭關系或者其他利害關系的其他單位內任職或提供相關服務。

　　在甲方任職期間及與甲方解除勞動合同后2年內，乙方及其近親屬（或其實際控制的其他人員）不得在中國境內外投資、經營與甲方或其關聯方業務（產品）相同、相似或者構成利益沖突的相關業務，不得直接或間接從事或參與任何在商業上對甲方或其關聯方構成競爭的業務及活動。

　　第七條違約責任

　　7.1乙方存在下列情形之一的，甲方有權終止本協議，取消乙方分紅權資格并停止相關分紅收益的發放，并要求乙方支付違約金人民幣__________元（大寫：______________元整）和賠償損失：

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