區總工會上半年工作總結

　　（二）文化引領廣泛開展。做好“中國夢·勞動美——做新時代墾荒者”X區職工文藝展演選拔，X個優秀節目參加市總文藝匯演并獲得二等獎。積極開展“全民閱讀”活動、“X”安全教育日宣傳、“X工悅讀—同建一個家”職工讀書等活動，舉辦“書香三八”讀書月、“旅行與讀書”專題講座、女職工讀書會、親子繪本課等閱讀活動X場。組織“慶新春”區級機關和國有企業干部職工體育健身活動，協辦第四屆“萬步有約”健走激勵大賽暨X區“我運動我健康”系列活動、全區工間操比賽等文體活動。推進網上工會建設，進一步加強區總工會門戶網站、公眾微信號建管和宣傳引導工作。

　　（三）示范引領創新推進。一是推進勞模工匠服務項目化常態化。落實勞模工匠“十百千”工程，出臺《X區勞模工匠服務隊項目化常態化行動暨開展勞模工匠服務隊“集中服務周”活動方案》，建立各行業十家勞模工作室，進行掛牌亮崗，組織發動勞模工匠進企業、進社區開展模具、機械、醫療、農業、科技等十余個領域工種技術服務X場次，助推民營企業健康發展。二是做好各級勞模工匠選樹推優工作。在報刊、微信公眾號等媒體平臺上開展勞模工匠先進事跡宣傳，傳遞新時代勞模工匠正能量。圓滿完成了推薦選樹工作，X被評為X省勞模。三是做好關愛勞模工作。春節前夕，走訪慰問了X名各級勞模，發放慰問金X元，其中，醫療補助金X元、困難補助X元；X月，組織了X名各級勞模健康體檢。

　　二、組織建設不斷夯實

　　（一）全面開展鎮（街道）總工會換屆工作。印發《關于做好鎮（街道）總工會換屆選舉工作的通知》，指導鎮（街道）總工會按照要求認真組織換屆選舉工作。目前，已有X個鎮（街道）完成，其他鎮（街道）在七月份完成。

　　（二）加大工會組建力度。積極做好全區兩新組織“雙覆蓋集中攻堅行動”工會組建和基層工會普查行動工作，新建單建基層工會X家，新建立廠務公開制度企業X家，X區房產中介聯合工會在X月X日成立。全區百人以上企業全部建立工會。

　　（三）做實實名制數據庫。持續深入推進實名制數據庫建設，召開全區區級機關事業單位和國有企業工會實名制數據庫建設推進會，開展實名制電子會員卡申領+網上工會普惠化服務事項專題培訓。目前，共采集會員X人，工會組織X個。職工主動要求入庫申領電子會員卡已上軌道。X月，全總辦公廳統計調研處處長胡惠一行來X調研實名數據采集工作，對X實名制數據庫建設工作予以了肯定。

　　三、服務中心更加有效

　　（一）廣泛開展勞動技能競賽。組織開展以技能提升為主要內容的技術創新、技能培訓、技能比武和技術幫帶等活動，提升職工整體技能水平，助力企業轉型升級。上半年，全區各級工會舉辦企業職工技能比武X次，參賽職工X人，涉及工種X項；鎮（街道）總工會舉辦技能比武X場次，涉及工種X項，參賽職工X人；創新項目立項X項，參與創新活動X人。

　　（二）持續推進職工素質建設。加強工匠選樹培育，深化“工人先鋒號”、“勞模創新工作室”創建和師徒結對活動，加快推進知識型、技能型、創新型勞動者大軍建設。發揮呂義聰、王建平“勞模創新工作室”作用，開展師徒結對X人，取得創新成果十余項。推薦西馬智能科技股份有限公司實驗室、X豪達汽車電器有限公司職工科技創新工作室參與市級創新工作室評選。

　　（三）深度參與安全生產活動。落實勞動保護分級管理工作，建立工會監督檢查長效機制，增強工作的針對性和有效性，全面提高勞動保護工作水平。廣泛開展“安康杯”競賽活動，全區X家企事業單位X萬余人參與，參與率達X%，參與的企業數、職工數逐年遞增。認真組織安全隱患隨手拍合理化建議活動，職工參與線上安全隱患隨手拍X余件。組織發動基層工會以“安全生產月”、“安全周”等活動為契機，以安全生產區域互巡聯建為載體，組織安全知識培訓、消防演練，開展職業病防治職工座談會、知識講座、現場咨詢等服務，向職工群眾宣傳普及安全生產知識，發放職業病防治知識宣傳冊X余份，安全生產知識手冊、宣傳資料X余份。

　　四、服務保障精準高效

　　（一）扎實推進維權保障工作。一是加強普法宣傳教育。成立X區總工會法律援助服務隊。組織開展“尊法守法攜手筑夢”法律宣傳活動X場次，現場發放各類宣傳資料X余冊，并圍繞職工群眾普遍關注和密切相關的企業裁員、社會保障、經濟補償等問題進行了咨詢解答服務。二是拓展法律援助渠道。積極開展工會就業援助活動，舉辦春風行動招聘會X場。利用微信公眾平臺發布用工信息，緩解企業用工難、求職人員就業難的“兩難”困境。元旦春節期間，組織開展了農民工工資清欠行動。X月，聯合住建局對建筑行業開展了“無欠薪”專項檢查。不斷完善職工法律援助中心工作機制，發揮人勞、司法、工會三家協作的X區勞動人事爭議法律服務中心的作用，受理勞動爭議案件X起，結案X起，涉及職工X人，金額X萬元。

　　（二）著力構建和諧勞動關系。進一步推行勞動關系和諧企業創建工作規范化建設，下發《關于開展X年集體協商要約行動的通知》，分解任務，明確要求。聘請專職集體協商指導員X名，調整替補鎮（街道）兼職指導員X名，指導推進園區和新興行業集體協商工作。

　　（三）不斷深化互助幫扶工作。一是實施精準幫扶。深化困難職工分級管理，對已建檔和新建檔的困難職工進行全面復核和審查，實行動態管理，建立完善了全國級、省級和區級困難職工檔案。目前我區共有困難職工X名，其中，全國級X名，省級X名，區級X名。二是做實醫療互助。我區今年共有X家單位，X人參保，參保金額X萬余元，全面完成市總今年下達的參保任務。上半年，醫療互助報銷X人次，報銷金額X萬元。

　　（四）著力推進職工普惠療休養女職委工作。一是唱響職工普惠。立足職工需求，完善項目化運轉載體，突出基層普惠性導向，注重向非公企業傾斜。圍繞“基本保障”和“美好生活向往”兩個層次深挖培育，著力實現項目品牌化、系列化、長效化目標。目前已形成購物折扣、職工普惠日、公益培訓等三個系列項目，其中美食五折、特惠電影票線下合作商家已有X余家，“愛·普惠”職工公益培訓課堂吸引近千名職工參與。二是穩妥推進療休養工作。制定下發《關于調整完善職工療休養政策的通知》，指導督促機關工會嚴格按要求組織好本單位的職工療休養工作。扎實做好一線職工和優秀工會干部療休養工作，組織X名企業一線職工和優秀工會干部前往嘉興進行了為期X天、X天的療休養活動。三是有力推進女職委工作。開展“慶三八”主題系列活動，舉辦以“展新時代風采揚新女性魅力”為主題的“三八”婦女節系列活動啟動儀式，全區共開展職場禮儀、健康知識講座、婦科專項體檢等活動X場，女職工參與近X人次。聯合相關部門，分別在X街道春澤社區、涼溪村舉辦“桃花源、遇見緣”公益相親職工聯誼會、“緣來就是你”科技人員牽手交友主題大會。各級工會還積極開展了“六一”親子關愛活動。西馬智能科技股份有限公司王莉芳被評為全國五一巾幗標兵。

　　五、改革試點有力推進

　　（一）加強基層工會改革試點。定期調研基層工會改革試點單位，指導推進X等試點單位改革工作。注重培植特色亮點，對路北街道以“三建”破“四缺”、探索群團建設新模式，X方林汽車產業服務集聚區“項目化”品牌活動，X街道春澤社區聯合工會針對行政村調整實際，積極發展會員、強化組織建設，X街道規范工會建設、創新運行機制等做法經驗進行總結，向各鎮（街道）推廣并籌劃鋪開基層工會改革試點工作。X月中旬，市總工會督察我區基層工會改革試點單位工作時，對改革試點和組建房產中介機構聯合工會工作予以肯定。

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